salesforce宣佈9到5個工作日結束，從現在起將允許一些員工遠端工作
雲端計算公司Salesforce正與矽谷其他科技巨頭一道宣佈，將對員工工作方式進行重大調整。在週二發表的一篇部落格文章中，該公司表示，“朝九晚五的工作日已經過時了”，它將允許員工從三個類別中選擇一個，這三個類別決定了一旦安全的話，他們多久回一次辦公室。
Salesforce還將給予員工更多的自由來選擇他們的日常日程安排。該公司與Facebook和微軟等其他科技公司一道，宣佈了長期在家工作的政策，以應對冠狀病毒大流行。
“在我們進入新的一年之際，我們必須以敏捷、創造力和初學者的頭腦繼續前進——這包括我們如何培養我們的文化。Salesforce首席人事官布倫特•海德爾（Brent Hyder）寫道：“身臨其境的工作空間不再侷限於我們大樓裡的辦公桌；朝九晚五的工作日已經不復存在；員工體驗不僅僅是乒乓球桌和零食。”。
海德爾補充說：“在我們這個永遠線上、永遠聯網的世界裡，指望員工輪班工作8小時併成功完成工作已經沒有意義了。”。“無論您是否有一個跨時區管理的全球團隊，一個基於專案的角色，根據季節的不同會更忙或更慢，或者僅僅需要在一天中平衡個人和職業義務，員工都需要靈活性才能取得成功。”
海德爾指出，不應該要求員工每天嚴格按照8小時輪班制上班，原因是他們從學校接小孩或照顧生病的家庭成員。他還指出，取消嚴格的辦公室要求將使Salesforce能夠在舊金山和紐約等昂貴的城市中心之外，擴大招聘新員工的範圍。
在部落格文章中，Hyder將三種不同的工作型別定義為flex、完全遠端和基於office。Flex意味著每週有一到三天進入辦公室，通常只用於“團隊協作、客戶會議和演示”，Salesforce預計大多數員工都屬於這一類。
這聽起來像是完全遠端的——除了極為罕見的情況或與工作有關的事件之外，永遠不要進入辦公室。海德爾說，以辦公室為基礎的員工將是“我們勞動力中人數最少的”，他們的角色要求他們每週在辦公室工作四到五天。
海德爾寫道：“我們的員工是這一戰略的設計師，靈活性將是未來的關鍵。”。“作為僱主，我們有責任授權員工在最適合他們及其團隊的時間內完成工作，並提供靈活的選擇，幫助他們提高工作效率。”
- 發表於 2021-04-16 09:09
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