alphabet確實暫停了員工獎金，以資助多元化計劃
據businessinsider報道，字母表公司旗下的醫療保健公司Verily Life Sciences暫停發放員工獎金。這些資金將被用於資助多元化和包容性的舉措。這一舉動讓工人們感到沮喪，他們中的許多人都在公司的COVID-19測試專案上工作了數小時。
在一封由businessinsider獲得的致管理層的信中，員工們表示，這一決定暗示這些舉措並非優先事項。他們寫道：“使用即期獎金補貼社會公正專案，如健康@工作對於HBCUs（歷史上的黑人學院和大學），臨床試驗招募代表性不足的人群，以及一個內部產品包含小組意味著這些努力是慈善事業，不值得他們自己投資。”
員工們要求恢復即期獎金，並呼籲成立一個由高管和員工組成的董事會，以衡量實現多元化目標的進展。字母表，沒錯’該公司母公司在2019年第四季度實現收入460.7億美元。因為字母表’公司強大的財務狀況、多樣性和包容性’員工們寫道：投資並不難。
自3月份以來，verly一直在爭先恐後地推出projectbaseline，這是一個面向美國各地希望接受COVID-19檢測的人的網站。特朗普總統在3月13日的新聞釋出會上宣佈了這一專案，錯誤地說谷歌是這一計劃的幕後推手。在專案剛剛起步之際，這一宣佈使專案基線成為全國關注的焦點。
這一宣佈帶來的壓力，以及對COVID-19檢測和篩選的真正需求，導致verly員工的工作時間很長。一位員工告訴《商業內幕》（BusinessInsider）記者：“如果你週末不上班，就會被視為偷懶。”。這使得有關獎金的訊息超出了公司暗示的多元化不值得自己投資的資訊。
員工們在信中寫道：“在許多人認為是我們職業生涯中最艱苦、最困難的時期之後，確實取消了員工的即期獎金，這表明我們缺乏認可。”。
Verily執行長安德魯·康拉德（Andrew Conrad）將於週三與Project Baseline的員工會面，討論這封信。確實沒有立即回覆置評請求。Verily發言人Carolyn Wang在對《商業內幕》的一份宣告中為公司的決定進行了辯護。
“現在，我們認為把錢放在嘴邊很重要，並引導我們的一些自由支配基金——例如那些通常用於資助即期獎金計劃（這是我們的年終獎計劃的一個獨立的和不同的專案）——來加強我們的努力，確保我們的產品和服務能夠為需要的人所用。“這需要做出一些小小的犧牲，但我們為什麼不這樣做呢？”
更正：本文更正為Alphabet在2019年第四季度實現收入460.7億美元。
- 發表於 2021-04-19 05:41
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