Kickstarter員工今天投票決定成立工會,46人投票支援工會,37人反對。這一決定使Kickstarter成為一家大型科技公司第一個成立工會的員工。員工由辦公室和專業員工國際聯盟(OPEIU)代表,該部門由85名工程師、主管、分析師、設計師、協調員和客戶支援專家組成。
Richard Lanigan說:“科技行業代表了工會組織的新領域,OPEIU很高興能成為首批成功贏得集體談判權的科技團體之一,併成為勞工運動改善各地科技員工生計努力的一部分。”,歐佩烏總裁和歐佩烏當地153名業務經理,在一份新聞稿中談到了這一訊息。
這些名為Kickstarter United的員工去年3月宣佈了成立工會的計劃。當時,組織者表示,他們希望一個工會“促進我們的集體價值觀:包容和團結、透明度和問責制;在談判桌上有一個席位。”然而,Kickstarter的公司方面對工會進行了反擊,並要求投票,而不是自願承認該單位。該公司辯稱,管理人員在組織過程中參與不當,因此需要投票表決。
由於要求投票,該公司解僱了兩名與工會組建有關的員工,他們向國家勞工審查委員會(NLRB)提出申訴,聲稱非法解僱。Kickstarter表示,解僱與工會無關,而是與績效考核有關。那些抱怨還沒有解決。
Kickstarter執行長阿齊茲•哈桑(Aziz Hasan)告訴《邊緣報》(Verge),他不知道’我看不到投票結果“改變使命或願景” 公司董事會成員。他沒有’他不知道什麼時候可以簽訂合同,而且他也不會’不要談論工會對整個科技行業意味著什麼。
他說:“我現在正全神貫注於球隊以及Kickstarter如何繼續追求自己的使命,這也是我的責任所在。”。“歸根結底,無論選舉結果如何,這都是我們前進的時刻,使命確實是我們看到人們真正熱衷的東西,這也是我們的共同紐帶。這正是我從這裡開始前進時所攜帶的那種活力和樂觀精神。”
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