主要區別——變相失業與季節性失業

變相失業和季節性失業是由不同原因引起的兩種主要失業類型。高失業率並不是經濟健康的標誌；因此，許多**採取了一系列政策，將失業率維持在較低水平。變相失業和季節性失業的區別在於，當剩餘勞動力被**時，即出現了變相失業，其中一些僱員的邊際生產率為零或幾乎為零；而季節性失業則發生在一年中的某些時候，因為他們受僱於有這種情況的行業全年不生產商品或服務。

內容1。概述和主要區別2。什麼是變相失業3。什麼是季節性失業4。並列比較——偽裝與季節性失業5。摘要

什麼是變相失業(disguised unemployment)？

變相失業發生在剩餘勞動力被**時，其中一些僱員的邊際生產率為零或幾乎為零。因此，這種類型的失業並不影響總產出。變相失業也被稱為“隱性失業”。在國民經濟中，變相失業通常不計入官方失業統計。

E、 XYZ是一家小型家族企業，由同一家族的六名成員經營。然而，業務實際上可以由四個成員管理；因此，即使兩個成員退出業務，也不會對總產出產生影響。

以下兩類僱員構成了變相失業的主要部分。

• 員工的工作能力遠遠低於他們的能力

這被稱為“就業不足”，當個人在工作中沒有充分利用他們的技能和教育時就會發生這種情況。在就業不足的情況下，就業機會的可獲得性與技能和教育水平之間存在不匹配。

• 目前不在找工作但有能力從事有價值工作的員工

在人口眾多、勞動力過剩的發展中國家，變相失業現象頻繁存在。

圖01：變相失業的例子——一個農業領域需要6個勞動力，但是有8個勞動力在這個領域工作；因此2個勞動力的剩餘可以稱為變相失業。

什麼是季節性失業(seasonal unemployment)？

季節性失業是指個人在一年中的特定時間失業，因為他們受僱於一年中不生產商品或服務的行業。旅遊業、零售業等一批受季節性就業影響的行業。一般來說，在計算全國失業率時，考慮了季節性失業的影響。以下是季節性就業影響的體驗方式。

由於季節的變化

由於地球上大多數國家都受到季節變化的影響，許多職業都受到這種季節變化的影響。

例如。

• 冬季園林綠化（種植植物的藝術和工藝）企業
• 夏季滑雪教練
• 因為節日期間

某些產品和服務在節日期間可用；因此，它們的生產和分銷在一年中的其他時間是有限的或不存在的。此外，零售業等行業在節日期間的銷售額也會增加，因為他們必須僱用季節性員工。

E、 聖誕裝飾品和賀卡

由於職業性質或監管要求

許多組織在12月或3月最後確定會計信息並編制財務報表。在這幾個月裡，一些公司**了額外的員工。在特定季節工作的專業人士通常會收取服務費，這可能相當於每年的收入。

圖02：不同季節提供的服務

變相失業(disguised unemployment)和季節性失業(seasonal unemployment)的區別

總結 - 偽裝的(disguised) vs. 季節性失業(seasonal unemployment)

可以通過季節性失業和隱性失業之間的差異來理解。變相失業主要是勞動力過剩造成的，季節性失業則是季節性變化造成的。雖然季節性失業的影響很難最小化，但變相失業的負面影響可以通過長期政策加以控制。

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