新舊金山法使美國成為首個要求全薪育兒假的城市

舊金山已經成為美國第一個要求公司為員工提供帶薪育兒假的城市。該市監事會批准的一項新法律將於2017年生效,該法律規定,一定規模以上的公司(最初有50名員工,2018年降至20名)給予新父母6周帶薪休假。加州法律已經保證55%的工資將由州殘疾人計劃提供,但舊金山的新規定意味著剩餘的45%將由僱主提供,最高工資上限為每年106740美元。...

舊金山已經成為美國第一個要求公司為員工提供帶薪育兒假的城市。該市監事會批准的一項新法律將於2017年生效,該法律規定,一定規模以上的公司(最初有50名員工,2018年降至20名)給予新父母6周帶薪休假。加州法律已經保證55%的工資將由州殘疾人計劃提供,但舊金山的新規定意味著剩餘的45%將由僱主提供,最高工資上限為每年106740美元。

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在這一舉措出臺之際,該市許多大型科技公司正在加緊實施自己的育兒假計劃。Twitter本週宣佈,它將照搬Facebook和Etsy等公司制定的政策,為任何有新嬰兒的員工提供20周的全薪假期。其他州也在推動新的立法,給新父母更多的休息時間。根據紐約州州長週一簽署的一項新法案,從2021年起,紐約的私營部門員工將獲得12周的帶薪探親假,該法案擴大了紐約市約2萬名僱員享有6周帶薪探親假的規定。

  • 發表於 2021-05-04 03:21
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  • 發佈於 2021-05-02 13:50
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