新旧金山法使美国成为首个要求全薪育儿假的城市

旧金山已经成为美国第一个要求公司为员工提供带薪育儿假的城市。该市监事会批准的一项新法律将于2017年生效,该法律规定,一定规模以上的公司(最初有50名员工,2018年降至20名)给予新父母6周带薪休假。加州法律已经保证55%的工资将由州残疾人计划提供,但旧金山的新规定意味着剩余的45%将由雇主提供,最高工资上限为每年106740美元。...

旧金山已经成为美国第一个要求公司为员工提供带薪育儿假的城市。该市监事会批准的一项新法律将于2017年生效,该法律规定,一定规模以上的公司(最初有50名员工,2018年降至20名)给予新父母6周带薪休假。加州法律已经保证55%的工资将由州残疾人计划提供,但旧金山的新规定意味着剩余的45%将由雇主提供,最高工资上限为每年106740美元。

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在这一举措出台之际,该市许多大型科技公司正在加紧实施自己的育儿假计划。Twitter本周宣布,它将照搬Facebook和Etsy等公司制定的政策,为任何有新婴儿的员工提供20周的全薪假期。其他州也在推动新的立法,给新父母更多的休息时间。根据纽约州州长周一签署的一项新法案,从2021年起,纽约的私营部门员工将获得12周的带薪探亲假,该法案扩大了纽约市约2万名雇员享有6周带薪探亲假的规定。

  • 发表于 2021-05-04 03:21
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  • 分类:互联网

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