在商务礼仪方面，似乎存在一些坚定不移的标准，没有任何明确的规则来解释为什么要考虑这样的期望：面试后你总是会发一封感谢信。当你用电子邮件发送简历时，文件格式的选择可能取决于你发送简历的原因，但另一个常见的问题困扰着许多求职者：简历可以（或者应该）有多少页？

传统观点通常认为，一页纸的简历是最好的选择，因为这将为潜在的雇主提供最简洁、一目了然的人才和专业知识的总结。但是，如果你有大量的经验和荣誉值得注意，你为什么要把自己限制在这样一份简略的简历？正如大多数与求职有关的事情一样，这些问题的答案并不是确定的，而是需要考虑更多的指导原则，但如果你记住一些基本原则，它们就不会带来太多问题。

初级员工的简历应该更短

当然，很容易理解为什么一个刚起步的人的简历会更短。他们的职业生涯才刚刚开始，他们没有丰富的经验，否则可能会延长一个经验丰富的专业人士的简历。所以，如果你刚开始工作，不要觉得有必要在简历上加上高中的荣誉，大学俱乐部也要坚持与你申请的职位相关的东西。

但如果你是一个更有经验的员工，想转行，那也可能是因为你没有太多与你进入的新领域完全相关的经验，因此你的简历可能需要精简。人们常说，招聘人员在决定是否要进一步审查应聘者之前，要花6秒钟浏览一份简历，所以你必须言简意赅，同时还要尽可能地展现自己。正如莫伊拉·劳勒为招聘平台怪物写的那样，你应该强调一些关键词，这些关键词既能说明你所拥有的经验，也能表明你了解你所申请工作的具体要求。她指出，最重要的是要记住：

对关键词要有策略，量化你的成就，最重要的是，保持简洁。这样，你的简历会给招聘人员留下良好的第一印象，因为它通常是你申请公司时的第一个联系点。

换言之，如果你的简历很短，那么下面列出的说明说明你了解这份工作的要求，并表明你有能力满足这些要求是很重要的。

何时简历可以（而且应该）更长

当我刚开始工作的时候，一位老同事告诉我，我的简历必须只有一页，没有例外。从那以后，我就没有严格遵守这条规定，而且这个决定对我的职业生涯一点也不不利（至少，我现在有工作）。

如果你想有一份冗长的简历，你必须让每一寸空间都有价值。简洁经济的一页简历要比杂乱无章的两页简历好得多。但是，如果你有很多相关的经验和成就可以炫耀，那么把你的资历扩展到两页甚至三页也没什么错。

职业资源网站“阶梯”的创始人兼首席执行官马克·塞内德拉（Marc Cenedella）提出了一条一般规则：对于已经工作了10到25年的人，需要一份两页的简历。对于职业生涯在十年以下的人来说，一页的简历就足够了。

他建议说，如果要走更长的路：

两页的篇幅足以详细说明你的背景、成就和过去的任务。这段篇幅可以让你展示几十年来你职业生涯的进展，同时提供过去五年的足够细节，让你的简历读者对你的能力和成就有一个非常强烈的感觉。

如果你碰巧在工作营中，有不到10年的经验，他们仍然有特别的奖励或成就值得注意，那么，即使你把时间延伸到第二页，协议也要尽可能简洁。总之，你不希望它看起来像是在试图将你的经历扩展到超过一页，这样，如果你这样做，你可以自信，因为你的成就值得额外的呼吸空间。