如何校对你的简历，而不是寻找打字错误
你的简历不仅是你职业生涯的一页总结，也是你通往下一个绝佳机会的入场券。所以，是的，这是件大事。考虑到这一点，在你用它做任何事情之前，最好多看一双眼睛，确保它处于顶端形状。
这篇文章最初出现在《缪斯》杂志上。
问题不在于你是否应该让别人检查一下，而在于这个人到底在找什么？当然是打字错误，但还不止这些。这里还有三个问题要问你的简历审查员，以确保你得到最好的反馈。
1.我申请的是什么样的职位？
当你的简历最终摆在招聘经理面前时，你永远不希望他或她的第一个问题是，“这个人到底为什么要应聘？”你也许可以看到你所有不同的经历如何联系在一起，使你成为一个出色的求职者，但这在纸上并不总是显而易见的。
让你的评论员试着猜一猜你可能要找什么样的职位，这会让你很清楚自己适合什么类型的角色。如果你得到的答案太离谱了，那就考虑把简历裁剪得更适合这个职位。
2.你什么时候开始略读的？
你知道招聘人员花在简历上的时间不会超过6秒钟。当然，当你让朋友看你的资料时，他或她会花更多的时间。也就是说，你的朋友还是会有浏览的冲动。
别生气。其实，要心存感激。如果你能在某个地方不再有趣的时候找到它，那么在编辑的时候这是非常好的信息。考虑重新安排你的部分，以更具吸引力或确保你的子弹打动尽可能多。
3.你看了我的简历后有什么问题吗？
这和第一个问题很相似，但不是着眼于大局，而是处理细节。理想情况下，你的简历会勾选一堆方框。与之相反的是产生一堆问题。
这并不是说它不应该产生任何影响。他们只需要是合适的那种。如果他们更倾向于“告诉我更多”，那没关系。有问题的意味着混乱。如果你的读者听不懂你想说什么，或者想知道为什么要包含一些东西，那么就把它看作是编辑的危险信号。
你可能会想下一步是坐下来修改整件事。但事实上，下一步是为你可爱的简历审查伙伴写一封感谢信。然后，它就可以进行编辑了。祝你好运！
除了“有打字错误吗？”，还有三个问题要问编辑简历的朋友
Lily Zhang是麻省理工学院（MIT）的职业发展专家，她与从本科生到博士的一系列学生一起研究如何实现他们的职业抱负。当她不是沉迷于一本新书或一个电子游戏时，她是在思考、谈论或写关于职业的东西。在Twitter@lzhng上关注她的思考。图片由朱莉娅蒂姆（Shutterstock）。
- 发表于 2021-05-17 15:45
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- 分类：互联网
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