过去一年，针对黑人和亚裔美国人的种族不公正行为达到了新的高度。自从这场流行病爆发以来，针对亚裔美国人的仇恨犯罪上升了149%。与此同时，乔治·弗洛伊德被警察杀害后，全世界的**活动进一步突显了黑人残酷警务的悠久历史。尽管存在明显的暴力，许多人认为，解决这些系统性问题的最好办法是建议我们大家生活得好像我们没有“看”种族，好像不同肤色真的没有意义。

在俄亥俄州立大学进行的一项调查中，心理学副教授菲利普·马佐科发现，73%的参与者认为自己是种族色盲。皮尤研究中心（Pew Research Center）进行的另一项调查显示，在美国，56%的人表示，身为黑人“会损害你获得成功的机会”。这两个结果不可能和平共存，也就是说：在一个仍然基于种族歧视的社会中，种族歧视会减缓结束种族主义的进程。这里有一些方法可以改变色盲的心态，并接受积极的盟友关系的做法。

承认种族在美国的历史影响

心理科学协会将种族色盲定义为“认为不应考虑种族群体成员，这一思想来源于民权运动，是对马丁·路德·金“我有一个梦想”演讲的曲解。金博士展望了一个世界，在这个世界上，人们“不是以肤色来评判，而是以品格的内容来评判。”这句话并不是为了鼓励人们摒弃种族，但更确切地说，这是一个行动号召：金博士要求我们大家都努力消除我们国家和我们自己观念中的种族偏见和歧视。

为了实现金博士的建议，我们必须解决种族的核心问题，而不是把它当作没有分量或后果的生活。有色人种总是想起他们的种族。一个个人的例子：当我在一家著名的剧院公司实习时，一位人力资源代表错误地把我的实习就业信交给了另一位黑人妇女，她碰巧是该机构多年的全职雇员。这家公司的错误只会强化一种刻板印象，即所有黑人都长得很像。尽管这个疏忽在理论上很小，而且很容易纠正，但我们作为工作人员的个性受到了质疑，我们的士气也降低了。

事实是，种族色盲只会让那些在日常生活中不需要考虑种族的人受益。那些不太可能受到歧视的人，在没有被提醒肤色的情况下，可以奢侈地买房或租房，进商店，或与执法部门互动。作为蒙尼卡T。威廉姆斯博士。《今日心理学》的一篇评论说：“种族歧视创造了一个否认有色人种负面种族经历、拒绝他们的文化遗产、否定他们独特观点的社会。”

没有对这个问题的批判性讨论，微攻击和种族主义制度将继续存在。

了解种族色盲的影响

在俄亥俄州立大学（Ohio State University）进行调查后，马佐科推测美国有四种种族色盲：

• Protectionist (high prejudice, low awareness): They believe interracial inequality is minimal, or the fault of minority culture. They are likely to say minorities who complain of mistreatment are “playing the race card.”
• Egalitarian (low prejudice, low awareness): They want racial justice and think it has been mostly achieved. As a result, they believe discussion about racial issues is no longer necessary.
• Antagonistic (high prejudice, high awareness): They know there’s a problem with racial justice, but they are fine with it, because they believe it is their privilege as white people to be favored in society. They disingenuously use claims of color blindness to oppose programs like affirmative action, saying that government policies shouldn’t favor one race.
• Visionary (low prejudice, high awareness): They agree there is a racial justice problem and believe the way to overcome it is to stop emphasizing racial boundaries and differences and to focus primarily on what people have in common.

这些描述详细说明了不利于建立真正种族平等的行为。一种平等主义的做法剥夺了所有各方进行讨论的机会，这种讨论有助于消除系统性的种族不公正，而一种对立的做法将有助于消除我们所取得的任何进展。

转而采取反种族主义行动

与其否认种族主义，不如承认自己的特权，利用知识创**种族主义的环境。了解这个国家种族虐待的历史。分析你可能遇到的让不同种族的人不舒服的情况，学会如何面对和改变有害的行为和心态。如果你决定不去“看”别人的种族，你可能忽略了你伤害他们的方式。承认这些事实并不是一种控诉，博客“争抢”提供了一个基本种族主义制度的图表，你可能参与其中，甚至不知道它。研究微观和宏观攻击，正确评估自己的内隐偏见，并努力扭转它们。

种族主义是不能容忍的，所以要确保在它出现的地方得到承认。反种族主义公开承认种族和种族主义在这个国家的历史，但除非是有意识的做法，否则是无效的。有几种资源可以帮助你从事反种族主义的工作。组织在欢呼！提供关于旁观者干预的研讨会和培训。当你看到仇恨犯罪发生时，你可以学习如何干预，以及如何支持有色人种的生活。反种族主义的工作不仅仅意味着成为一个团体的一部分或参加一个**（尽管这些行动确实有帮助）。反种族主义可以从改变你的心态开始，呼吁自己和他人的行动，学会成为一个有效的盟友。

正如伊布拉姆X肯迪的《如何成为反种族主义者》一书所解释的那样，仅仅因为你相信自己“不是种族主义者”，并不意味着你正在为结束种族主义而努力。肯迪提供了执行反种族主义工作的工具，包括在这本书的学习指南中，一位作者指出，“要反种族主义，就必须反对一切形式的偏见。为什么反对其他偏见对反对种族主义如此重要？“这本书将使你在承认种族现实的同时积极反对种族主义。