不要害怕问愚蠢的问题
无论是一部热门的新电影，一个大型的体育赛事，还是一个让人感觉人人都在看的电视节目，在饮水机聊天或派对对话中被人发现出轨都不是一件有趣的事。如果你想成为这一切的一部分，放下你的骄傲，问一些愚蠢的问题。
我们常常太在意别人认为我们知道什么。也许你研究一下足球的基础知识，这样你就可以谈论工作中每个人都在想的重要比赛。或者你在网上读了一篇关于西方世界的简短摘要，因为你的朋友们总是在讨论它。或者有时候，为了好玩，你会直截了当地撒谎，说你对流行文化了如指掌，希望没人叫你出来。这是我们在情景喜剧中见过的一次又一次失败的场景，然而我们中的许多人仍在尝试融入其中。这有几个方面的问题：
- 你可能会被发现装腔作势。如果发生了这件事，那不是世界末日，但它会让人们反感，因为你不再显得真诚。
- 你不能把任何东西带到桌子上。另一方或多方会认为你是知情者，并提升谈话的层次，讨论一些对你来说可能太复杂而没有任何有用的意见的事情。这会让你看起来像个**，其他人的谈话会变得无趣，因为你只是不断点头说，“是的，完全是”，如果这个话题是某个故事，你可能会把事情搞砸。
- 你错过了一个真正了解这个主题的机会。
你应该怎么做？假设你对这个问题一无所知，问一些问题，不管这些问题听起来有多蠢。这解决了我上面提到的所有三个问题。你保持你的真诚是因为你很诚实，你看起来不像一个因缺乏知识而陷入谈话泥沼的傻瓜，最后，你实际上敞开心扉去学习一些东西。但最重要的是，当你问问题时，人们更喜欢你。我们喜欢在一个主题上感到知识渊博，而我们更喜欢的是成为分享知识的人。它使我们感到有用，并被听到。
所以你要好好利用它！与其撒谎，不如说：“哦，我听说过，但我对此一无所知。你能给我解释一下吗？“这就像让一个小孩告诉你他们最喜欢的玩具。他们的脸会亮起来，你会得到一个体面的介绍这个话题。如果你想获得一些加分，告诉他们你会根据他们的推荐来查看。那些愚蠢的问题终究不是那么愚蠢。
- 发表于 2021-05-15 01:36
- 阅读 ( 102 )
- 分类：通用
你可能感兴趣的文章
如何做人：在任何年龄都要学会沟通——真正的沟通
...会怎么样。用一种诚实的方式和她谈论成年后的关系，但不要充满她不需要知道的细节。和她谈谈，但最重要的是听她说。她告诉你她害怕什么，她想知道那是什么，这样她才会感到安全。 我们现在去看看我们的朋友3号。3...
在你问自己这些问题之前不要放弃
...诉自己，你会把这份工作再坚持三个月、六个月或一年，不要再把这个时间表推出来。”“如果你一直把它推出去，那就是一个信号，”她说关键是，什么是一个合理的时间框架，在这个框架内，你可以对那些你可以控制和改变...
不要害怕问愚蠢的问题
无论是一部热门的新电影，一个大型的体育赛事，还是一个让人感觉人人都在看的电视节目，在饮水机聊天或派对对话中被人发现出轨都不是一件有趣的事。如果你想成为这一切的一部分，放下你的骄傲，问一些愚蠢的问题。我...
tl80编剧patrick lucas austin现场问答[已完成]
...趣得多）。如果你对未来有疑问，我可能已经有答案了。不要害怕问技术领域之外的问题！我是一个巨大的支持者，在冥想、浪漫、打铁和狗等话题上提供毫无根据的建议。
如何处理你的世界末日焦虑
...心这种抽象的恐惧很少能带来任何好处，谨慎不同于恐惧不要让它占据你的优势，你所掌握的关于著名核战争的证据和信息可能来自新闻上的一些谈话头目。但从长远来看，你能做些什么来消除这种紧张的恐惧感呢？我和密歇根...
不要害怕请求帮助，这实际上会让你更讨人喜欢
如果你不喜欢用恩惠来打扰别人，你可能有一部分人害怕别人会对你生气。如果是这样的话，去问吧，因为个人恩惠实际上会让你更讨人喜欢。通常，我们自己对他人的行为决定了我们对他们的看法，而不是相反。换句话说，我...
四个爱管闲事的问题你在面试时不应该害怕问
...司则将全年的定期反馈作为优先事项。不管是什么情况，不要羞于提起。3.员工有哪些专业成长的机会？当你还没有工作的时候，问起职业发展的问题似乎很可怕。当然，你要小心你的前方有多远。然而，如果你询问公司的其他...
通过简单的问题让害羞的人敞开心扉
...约翰斯托克（JohnStoker）所解释的那样，害羞源于一个人害怕被挑出和拒绝。根据斯托克的说法，你可以通过问一些听起来不像是评判性的、很容易回答的问题来让他们敞开心扉。从问他们的名字到他们喜欢什么样的食物，任何...
我是如何克服对对抗的恐惧，学会说话的
...当失败发生时，有一些重要的事情要记住：感受和反思：不要轻易地经历失败。想想看，想想你可能犯的任何错误。否则，你就不会有进步。承担适当的责任：了解自己的过错所在，并意识到自己的局限性。承认并重新审视：要...
关注面试官的意见，避免愚蠢的问题
...起来，就好像你在征求面试官的意见或经验一样。例如，不要问“这里的公司文化是什么？”而要问“办公室生活中你最喜欢和最不喜欢的事情是什么？”不要问“公司下一年的发展前景如何？”而要问“你对公司下一年最兴奋...
0 篇文章
