掌握六个Q在面试中给人留下印象
当你在找一份新工作时，你要表现出一个强有力的候选人。展示你是如何掌握“六个Q”的，基本上是六个关键技能领域，你会成为一个更好的申请人。
试着为以下每个技能领域提供具体的例子。
- 智商：这包括诸如批判性或战略性思维、解决问题和能够关注全局等技能。
- 情商：能够在工作中取得成功的社交技能，比如能够很好地沟通，在保持关系的同时解决冲突，以及对同事或客户的同情。
- 你对在公司或特定行业工作的热情。这通常意味着要与公司的使命保持一致，或者要有雄心壮志。
- CQ：文化契合是与团队或组织其他部门良好合作的关键。
- CRQ：你处理困难情况的能力，比如提供反馈或与困难的同事共事。
- IMQ：灵活性和在事情进展不顺利的时候能够适应，包括提出解决方案，甚至在偏离轨道的时候也能有成功的项目。
“六个Q”的概念绝对是行话和过激的，但不管他们叫什么，通过触及这些领域中的每一个，你表明你是一个拥有许多技能的全面候选人。
为什么你的下一份工作要靠掌握《*****》的六个“Q”
来自Alancliver的图像。
- 发表于 2021-05-16 18:00
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- 分类：互联网
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