美国海军是世界上最大的海军，在全球拥有10艘航空母舰和数百艘舰艇。海军陆上和海上的326000名现役军人所做的工作规模之大令人难以承受。

敬业的水手和军官以个性化的专业知识服务于数千种不同的角色，为一段引以为傲的航海历史而不懈努力。为了了解管理如此庞大的劳动力是什么感觉，我们采访了美国海军副司令JD Kristenson。

告诉我们一些你目前的工作以及你从事这项工作的时间。

我叫JD Kristenson；我是美国海军的副司令。我今年35岁，来自马萨诸塞州富兰克林，在海军服役超过17年。我目前担任海岸战斗舰203号船员（海狗号）的操作官，并已被选为领导我的反措施船员在美国军舰冠军，从明年开始。

是什么驱使你选择职业道路？

对于一个“大器晚成”的人来说，真的没有一条很好的职业道路——一个在高中没有完全投入的聪明人。海军，作为一个技术服务部门，充满了这些聪明的人，出于这样或那样的原因，他们没有很好的定位追求或完成大学的水平，他们想。从高中毕业后，我认为自己是这群人中的一员，拥有敏锐的头脑，但却没有良好的职业道德。

你是怎么找到工作的？你需要什么样的教育和经验？

我最初在18岁生日时加入海军，并接受过核反应堆操作员的训练。我加入了海军ï我想我自然会继续学习军官课程。直到后来我才知道那是多么不可能的事；能够在军官军衔中升职的应征海员的百分比只有很低的个位数。海军筛选潜力，然后往往提供教育和经验。我觉得很幸运，我成功了。

你需要执照或证书吗？

美国海军不受美国联邦航空局（针对飞行员）或海岸警卫队（针对船舶驾驶员）通常规定的大部分执照要求的约束。不受限制的前线军官团的最低教育要求是学士学位。还有其他一些项目允许人们在没有本科学位的情况下从技术专家的行列中晋升，但军官团的大多数成员都有本科和高级学位。

除了大多数人所看到的，你还做什么？你大部分时间都在做什么？

水面海军最重要的一点是，无论是军官还是士兵，你都要负责许多不同的领域，否则你就得花一段时间去寻找。我们花了大量的时间训练，以保护船舶免受恐怖威胁，以及准备灭火或应对其他人员或设备伤亡。它可以被认为是一个**警察，**消防队员，和全职水手。在它的核心，我的工作是负责一队水手谁驾驶和战斗的船舶。

人们对你的工作常有哪些误解？

军人家庭付出的代价被大大低估了。军人配偶的失业率为26%，就业不足的程度远远高于这个数字。当工作轮换只有一年或十八个月的时候，要在职业生涯中获得任何动力是很困难的，甚至是不可能的。军人配偶是支持军人的骨干力量，他们在家里打仗，常常是孤独的。

什么是你的平均工作时间(your average work hours)？

工作时间可能是残酷的，轮班工作，同时站岗，以保持船舶在海上和港口的安全。我们提供了一个慷慨的补偿方案，包括每年30天的带薪假期。工作时间也有很大的不同，这取决于船舶在其准备周期的位置。星期五通常都很清淡。虽然没有说明，但领导层似乎认识到，这项工作对人们的时间提出了不寻常的要求，包括周末、假期和长时间的部署。因此，我们有意在部署前后以及在作战节奏允许的情况下提供家庭时间。

哪些个人小贴士和捷径让你的工作更轻松？

作为领导者，我们花了大量时间管理我们的人才，以确保我们的水兵处于为任务做出贡献的最佳位置。随着我在组织中的升迁，我不得不扩大我的个人组织系统以跟上。作为一个部门主管，作为一个部门官员所做的工作可能被证明是不够的。我上一份工作，作为一艘导弹驱逐舰的操作官，大致相当于在一家300人的公司担任首席操作官。在这样的工作中，我处理大量的电子邮件，我发现“跟进”服务非常有益。

你与同事或同行有什么不同？他们会怎么做？

海军在很大程度上是一个平等的组织。我们在为最有资格的候选人提供机会方面比大多数组织做得更好，而不考虑种族、肤色、信仰或性取向。然而，有时，即使是在一个大的组织中，合格的候选人的数量也很低，仅仅出现在一些特殊的项目中就足够了。对我的职业有着浓厚的兴趣，知道我有哪些选择，并且知道如何驾驭这个系统，这是一个巨大的优势。海军部有33万人，50万，如果你算上我们的愤怒者，海军陆战队的弟弟。这使得海军成为世界上最大的雇主之一，而要学会如何驾驭这个系统，可能需要很多年的时间。任何能缩短内部学习曲线的措施，比如寻找专业导师，都会带来回报。

工作中最糟糕的部分是什么？你怎么处理？

作为一名水面作战军官，可能需要很高的疼痛耐受力。一个人必须有一个明确的目标，以继续留在这个领域的职业生涯。大海可以是美丽的，但她也可以是冰冷无情的工作场所。在部署过程中，我们经常被要求在需要大量时间和很少睡眠的情况下继续取得成果。正是这种精神和身体上的耐力使我们的技能在海军内外都有很高的需求，但它确实是要付出代价的。对我来说，我渴望成为一艘军舰的舰长，牢记这一点有助于我继续为到达那里付出我的努力。

工作中最令人愉快的部分是什么？

美国海军是世界上做得最好的海军，而且还差得远。我们已经70年没有在海上与一个称职的海上敌人作战了，美国海军有充分的理由在海上占据主导地位。我喜欢与我们国家的航海传统联系在一起的使命感。我珍视领航员在海上的责任，几乎可以肯定的是，如果我的主要目标是增加公司的利润，我不会在行业中找到同样的工作满意度。

一个人在你的工作中能挣到什么样的钱？

我有多年的工程工厂（包括核电站）的雄厚技术基础。通过我作为奥尔姆斯特德学者的经历，我会说普通话，我的研究生学位来自中国顶尖大学。我认为我的教育年限和海军在我的教育上所作的大量投资是我全部报酬的一部分。我积累了一些很有市场价值的技能，毫无疑问，我在海军以外的工作可以得到比在海军内部更好的报酬。尽管如此，退休待遇还是很慷慨，工资也很公平。详细情况可以在网上查到，但在我的职位上，一位中层官员的数据只有六位数。

你是如何在你的领域“升迁”的？

没有年轻的海军上将，这是有充分理由的。逐步晋升制度允许军官在晋升时积累战术、作战和战略各级别的经验。然而，军事晋升制度是一个封闭的制度。也就是说，我们只从内部推动。这可能意味着，时间可以对组织内部的晋升产生巨大的影响。长期以来，军衔晋升制度僵化，相当一部分非常有才华的军官因不在合适的时间、合适的地点而被忽视。但这种情况正在改变。海军认识到，为了保持各级人才的活力，我们需要提供更广泛的教育机会、灵活的职业道路，以及改进的方法，使技能组合与可用的钢坯相匹配。海军内部的变化是令人鼓舞的，并将导致一个更有能力的部队。

人们对你的工作有什么低估/过高的评价？

很高兴得到我们所服务的人民的支持。如果不握手或说声“谢谢你的服务”，人们很难穿着制服去任何地方，但公众对我们实际做什么的理解越来越脱节。我希望看到更多的外展，包括像这个系列的作品有助于弥合这一差距。

你会给那些有志于加入你的职业的人什么建议？

去做吧。即使你服刑四年并选择退出，你也会因此而变得更好。正如肯尼迪总统所指出的：

“我无法想象一个职业会有什么回报。在本世纪，任何人如果被问到他为使自己的生命有价值做了什么，我想他都会非常自豪和满意地回答：“我曾在美国海军服役。”

这里表达的观点是JD Kristenson自己的观点，不一定代表海军部或国防部的观点。克里斯滕森愿意通过电子邮件继续这段对话：[email protected]. 为了清晰起见，这篇采访经过了小幅编辑。