美國海軍是世界上最大的海軍，在全球擁有10艘航空母艦和數百艘艦艇。海軍陸上和海上的326000名現役軍人所做的工作規模之大令人難以承受。

敬業的水手和軍官以個性化的專業知識服務於數千種不同的角色，為一段引以為傲的航海曆史而不懈努力。為了瞭解管理如此龐大的勞動力是什麼感覺，我們採訪了美國海軍副司令JD Kristenson。

告訴我們一些你目前的工作以及你從事這項工作的時間。

我叫JD Kristenson；我是美國海軍的副司令。我今年35歲，來自馬薩諸塞州富蘭克林，在海軍服役超過17年。我目前擔任海岸戰鬥艦203號船員（海狗號）的操作官，並已被選為領導我的反措施船員在美國軍艦冠軍，從明年開始。

是什麼驅使你選擇職業道路？

對於一個“大器晚成”的人來說，真的沒有一條很好的職業道路——一個在高中沒有完全投入的聰明人。海軍，作為一個技術服務部門，充滿了這些聰明的人，出於這樣或那樣的原因，他們沒有很好的定位追求或完成大學的水平，他們想。從高中畢業後，我認為自己是這群人中的一員，擁有敏銳的頭腦，但卻沒有良好的職業道德。

你是怎麼找到工作的？你需要什麼樣的教育和經驗？

我最初在18歲生日時加入海軍，並接受過核反應堆操作員的訓練。我加入了海軍ï我想我自然會繼續學習軍官課程。直到後來我才知道那是多麼不可能的事；能夠在軍官軍銜中升職的應徵海員的百分比只有很低的個位數。海軍篩選潛力，然後往往提供教育和經驗。我覺得很幸運，我成功了。

你需要執照或證書嗎？

美國海軍不受美國聯邦航空局（針對飛行員）或海岸警衛隊（針對船舶駕駛員）通常規定的大部分執照要求的約束。不受限制的前線軍官團的最低教育要求是學士學位。還有其他一些專案允許人們在沒有本科學位的情況下從技術專家的行列中晉升，但軍官團的大多數成員都有本科和高階學位。

除了大多數人所看到的，你還做什麼？你大部分時間都在做什麼？

水面海軍最重要的一點是，無論是軍官還是士兵，你都要負責許多不同的領域，否則你就得花一段時間去尋找。我們花了大量的時間訓練，以保護船舶免受恐怖威脅，以及準備滅火或應對其他人員或裝置傷亡。它可以被認為是一個**警察，**消防隊員，和全職水手。在它的核心，我的工作是負責一隊水手誰駕駛和戰鬥的船舶。

人們對你的工作常有哪些誤解？

軍人家庭付出的代價被大大低估了。軍人配偶的失業率為26%，就業不足的程度遠遠高於這個數字。當工作輪換隻有一年或十八個月的時候，要在職業生涯中獲得任何動力是很困難的，甚至是不可能的。軍人配偶是支援軍人的骨幹力量，他們在家裡打仗，常常是孤獨的。

什麼是你的平均工作時間(your average work hours)？

工作時間可能是殘酷的，輪班工作，同時站崗，以保持船舶在海上和港口的安全。我們提供了一個慷慨的補償方案，包括每年30天的帶薪假期。工作時間也有很大的不同，這取決於船舶在其準備週期的位置。星期五通常都很清淡。雖然沒有說明，但領導層似乎認識到，這項工作對人們的時間提出了不尋常的要求，包括週末、假期和長時間的部署。因此，我們有意在部署前後以及在作戰節奏允許的情況下提供家庭時間。

哪些個人小貼士和捷徑讓你的工作更輕鬆？

作為領導者，我們花了大量時間管理我們的人才，以確保我們的水兵處於為任務做出貢獻的最佳位置。隨著我在組織中的升遷，我不得不擴大我的個人組織系統以跟上。作為一個部門主管，作為一個部門官員所做的工作可能被證明是不夠的。我上一份工作，作為一艘導彈驅逐艦的操作官，大致相當於在一家300人的公司擔任首席操作官。在這樣的工作中，我處理大量的電子郵件，我發現“跟進”服務非常有益。

你與同事或同行有什麼不同？他們會怎麼做？

海軍在很大程度上是一個平等的組織。我們在為最有資格的候選人提供機會方面比大多陣列織做得更好，而不考慮種族、膚色、信仰或性取向。然而，有時，即使是在一個大的組織中，合格的候選人的數量也很低，僅僅出現在一些特殊的專案中就足夠了。對我的職業有著濃厚的興趣，知道我有哪些選擇，並且知道如何駕馭這個系統，這是一個巨大的優勢。海軍部有33萬人，50萬，如果你算上我們的憤怒者，海軍陸戰隊的弟弟。這使得海軍成為世界上最大的僱主之一，而要學會如何駕馭這個系統，可能需要很多年的時間。任何能縮短內部學習曲線的措施，比如尋找專業導師，都會帶來回報。

工作中最糟糕的部分是什麼？你怎麼處理？

作為一名水面作戰軍官，可能需要很高的疼痛耐受力。一個人必須有一個明確的目標，以繼續留在這個領域的職業生涯。大海可以是美麗的，但她也可以是冰冷無情的工作場所。在部署過程中，我們經常被要求在需要大量時間和很少睡眠的情況下繼續取得成果。正是這種精神和身體上的耐力使我們的技能在海軍內外都有很高的需求，但它確實是要付出代價的。對我來說，我渴望成為一艘軍艦的艦長，牢記這一點有助於我繼續為到達那裡付出我的努力。

工作中最令人愉快的部分是什麼？

美國海軍是世界上做得最好的海軍，而且還差得遠。我們已經70年沒有在海上與一個稱職的海上敵人作戰了，美國海軍有充分的理由在海上佔據主導地位。我喜歡與我們國家的航海傳統聯絡在一起的使命感。我珍視領航員在海上的責任，幾乎可以肯定的是，如果我的主要目標是增加公司的利潤，我不會在行業中找到同樣的工作滿意度。

一個人在你的工作中能掙到什麼樣的錢？

我有多年的工程工廠（包括核電站）的雄厚技術基礎。透過我作為奧爾姆斯特德學者的經歷，我會說普通話，我的研究生學位來自中國頂尖大學。我認為我的教育年限和海軍在我的教育上所作的大量投資是我全部報酬的一部分。我積累了一些很有市場價值的技能，毫無疑問，我在海軍以外的工作可以得到比在海軍內部更好的報酬。儘管如此，退休待遇還是很慷慨，工資也很公平。詳細情況可以在網上查到，但在我的職位上，一位中層官員的資料只有六位數。

你是如何在你的領域“升遷”的？

沒有年輕的海軍上將，這是有充分理由的。逐步晉升制度允許軍官在晉升時積累戰術、作戰和戰略各級別的經驗。然而，軍事晉升制度是一個封閉的制度。也就是說，我們只從內部推動。這可能意味著，時間可以對組織內部的晉升產生巨大的影響。長期以來，軍銜晉升制度僵化，相當一部分非常有才華的軍官因不在合適的時間、合適的地點而被忽視。但這種情況正在改變。海軍認識到，為了保持各級人才的活力，我們需要提供更廣泛的教育機會、靈活的職業道路，以及改進的方法，使技能組合與可用的鋼坯相匹配。海軍內部的變化是令人鼓舞的，並將導致一個更有能力的部隊。

人們對你的工作有什麼低估/過高的評價？

很高興得到我們所服務的人民的支援。如果不握手或說聲“謝謝你的服務”，人們很難穿著制服去任何地方，但公眾對我們實際做什麼的理解越來越脫節。我希望看到更多的外展，包括像這個系列的作品有助於彌合這一差距。

你會給那些有志於加入你的職業的人什麼建議？

去做吧。即使你服刑四年並選擇退出，你也會因此而變得更好。正如肯尼迪總統所指出的：

“我無法想象一個職業會有什麼回報。在本世紀，任何人如果被問到他為使自己的生命有價值做了什麼，我想他都會非常自豪和滿意地回答：“我曾在美國海軍服役。”

這裡表達的觀點是JD Kristenson自己的觀點，不一定代表海軍部或國防部的觀點。克裡斯滕森願意透過電子郵件繼續這段對話：[email protected]. 為了清晰起見，這篇採訪經過了小幅編輯。