對於那些可能成為罪犯或狂熱粉絲攻擊目標的人來說，私人安全不是開玩笑的事。但不僅僅是名人需要安全保護；高階別的公司業務人員也可能面臨威脅，以及富有的個人，無論他們的名聲如何。

但我把他們稱為保安或保鏢，把他們的角色過於簡單化了。適當的安全需要研究、準備和團隊與個人之間的有效溝通，而這與暴力無關。一位“高管保護專家”主動聯絡我們，與我們分享他的職業生涯，並解釋在安全行業工作的感受。

告訴我們你目前的職位，以及你在這工作多久了。

目前，我是南加州一位高凈值商人的高管保護專家（EPS）。EP專家是大多數人所說的“身體衛士”的專業名稱，儘管我們大多數人都知道，這個特殊的短語並不適合我們的工作。正如大多數關於保護安全的專業書籍所告訴你的，你的思想是你最重要的資源，而不是你的肌肉。

EP有不同的型別。該領域的範圍從海外的高威脅保護以及武裝良好的團隊，到公司EP（一個中等規模的團隊致力於保護“委託人”[被保護的客戶]），再到名人安全，只有一個EP專家被招募來保護委託人。我在這裡描述的EP風格可以被描述為企業EP。

我在目前的職位上幹了兩年了。當我被僱用時，我的安全經驗有點有限（軍事、緊急醫療培訓、政治學學位等），所以在我的第一個職位上，我在“指揮中心”工作。與大多數EP工作一樣，經驗最差的人開始在一個24小時支援保護團隊的運營中心工作。只有當一個人在這個領域變得有能力之後，他們才開始從事這個領域的工作。

在我目前的職位上的兩年裡，我為我們的校長主持過音樂會、體育賽事、演講會、國內旅行和最少的國外旅行。我還進行了與旅行情報和威脅案例管理相關的風險評估。線上調查也是這項工作的重要組成部分。

是什麼驅使你選擇職業道路？

有兩個主要因素影響了我選擇這條路。首先，有一個“推動”因素。作為一名21歲的政治學專業、海軍陸戰隊預備役軍人和OCS候選人，我經歷了一場危機。在政治學中，我們把與你先前存在的信仰相衝突的資訊的呈現稱為認知失調。這是我危機的中心。

在我完成了排長班（美國海軍陸戰隊軍官候選人學校）的第一節課後，我開始問自己有關美國外交政策的棘手問題。有一句話深深地印在我的腦海裡：一個20多歲的中尉站在我的PLC公司前面，做了一次演講，他問：“戰爭有什麼目的？”他接著解釋說，“戰爭是為了政治目的而進行的。”在這句明顯而簡單的話中，我開始對軍事生涯失去興趣。不用說，當我一年後回到OCS為PLC的高年級學生上課時，我在第5周（共6周）就被開除了。OCS的指揮官whater上校告訴我，他毫不懷疑我會成功地完成在OCS的訓練，但我沒有他們所尋找的合適的“性格”。

可以說，一旦我燒了那座橋，我就把自己的前景縮小到（A）為研究機構/智庫工作，或（B）為公司安全/高管保護工作。然後是拉力繫數。我將完全誠實地說：高管保護聽起來很酷，我知道這筆錢會很不錯。所以，我聯絡了一位做EP的老海軍同事，他讓我開始了正確的閱讀和培訓課程。

你是如何得到行政保護專家的工作的？你需要什麼樣的教育和經驗？

我問（我以前的海軍陸戰隊同事）我能做些什麼來成為EP職位的好候選人。他給了我一份要讀的書的清單，還有一系列要考慮修的課程。在讀了他推薦的五本書之後，我在EMT認證課程上花了2000美元，這是我第一次參加EP相關職位的面試。我面試了一個機會，在EP團隊的運營中心（指揮中心）工作，我得到了這份工作。

我當時的教育是這樣的：美國海軍陸戰隊的憲兵（6年），政治學學士，EMT認證，初級武術教練，以及最低限度的私人安全經驗（我有一張警衛卡，下麵還有一張持槍許可證和一張心肺複蘇卡）。

還有一件事：在指揮中心工作了大約9個月，掌握了這方面的工作之後，我花了大約4000美元來支付我自己的費用，儘管這是一個著名的7天EP課程。然後我有機會在現場工作，並最終擔任一些活動的詳細負責人。

你需要執照或證書嗎？

各州的情況會有所不同。在加州，任何從事保安工作的人都必須持有“保安卡”。這是加州頒發的許可證，允許你擔任保安（或類似角色）。為了獲得這個執照，你要付幾百美元，然後參加一個3小時的課程，然後是一個簡短的考試。這是唯一的法律要求；剩下的由你的招聘經理決定。

這不是必須的，但我獲得了我的急救醫療技術員證書，我建議其他人也這樣做。這是作為EMT在美國工作所需的認證。透過這種培訓可以幫助您評估患者並提供緊急醫療護理。這是能讓你脫穎而出的證書之一。至少，大多數EP職位需要AHA（美國心臟協會）的CPR/AED認證。

另一個重要的許可證是CCW（隱蔽攜帶）許可證。有一個可能會打動一些僱主，但其他人不會在意，因為他們總是可以幫助你在未來得到一個如果你需要它。招聘經理更關心的是**一個有判斷力的人，而不是一個認為自己是牛仔的人。

人們對你的工作常有哪些誤解？

人們對EP專家的普遍誤解是，他們都是身材魁梧、笨手笨腳的尼安德特人。事實並非如此。

名人EP可能是個例外，但名人有自己的品味和喜好。在EP中有一個位置/角色是保護者，他們的身體很大，很嚇人（比如谷歌50美分和他的保鏢）。然而，這與我關註的企業EP不同。名人對某個特定造型的護身符的偏好可以與他們對某款手袋的偏好相提並論。這是表演的一部分。

EP不僅僅是一個把脈在你肩上的傻瓜（但我並沒有貶低名人EP角色的重要性）。我想指出的是，沒有人看到幕後的體力和情感勞動，它需要支援一個保護團隊。這包括旅行情報、威脅評估、管理威脅案件、為負責人協調後勤等。未來，最好的EP專家將擁有電腦科學、開源智慧和心理學的背景。

什麼是你的平均工作時間(your average work hours)？

一般來說，我每週工作50小時。我連續兩天休假，但我可能會被要求在休息日來，或者在其他日子早點來。工作時間通常是白班或夜班的組合。偶爾會有每週70-80小時的工作時間，但對於一個全員的團隊來說，這是很少見的。

哪些個人小貼士和捷徑讓你的工作更輕鬆？

首先，花點時間閱讀和學習人際溝通理論/技巧。當你不可避免地要與強烈的個性（在你的團隊或團隊外）一起工作時，這會很有用。我發現瞭如何贏得朋友和影響人們，以及48條權力法則，它們有助於在這些水域航行。

第二，避免程式外部人員對您的安全團隊/實踐提出問題的最佳方法是裝傻。當有人問你問題時，最簡單的方法就是裝傻。如果某個笨蛋認為你是個**，那不會傷害你的。傷害你的是扮演一個很酷的人的身體衛士的角色，並提供對手可以利用的敏感資訊。

第三，我收到過的最簡單但最有見地的建議是：“記住，校長只是普通人……他們只是有很多錢。”許多EP專家（和他們的經理）的態度是，哪怕是最輕微的事情都會讓校長不安，或者，如果校長們看到你（巡視他們的財產等），你會嚇到他們的。我[認為]做你的工作，而不必因為在某種程度上冒犯了校長而感到內疚，這是可以的。

你與同事或同行有什麼不同？

我從塞思·戈丁的書中取了一頁，關鍵。在這本書中，賽斯告訴我們，我們需要成為我們組織的“關鍵人物”，如果他們消失了，組織將不再是原來的樣子。我把所有的精力都投入到成為我們團隊中最有價值的成員上。當員工X辭職，我接管了他們的職責，然後把標準提高了幾倍，我的經理知道我值得堅持下去。在我像雪球滾下山一樣繼續承擔越來越多的責任之後，我變得不可或缺。請註意，當你與你的經理就更高的薪酬、培訓課程等進行談判時，成為團隊中有價值的人會給你很大的權力。

工作中最糟糕的部分是什麼？你怎麼處理？

我工作中最糟糕的部分是缺乏社交生活。這種情況看起來是這樣的：工作時間長，掙錢多，人際關係惡化，或者工作時間少，因此錯過晉升機會，但人際關係健康。這是一個零和遊戲。我甚至不相信校長們知道我們將靈魂投入到他們的保護之中。

最近，我找到了一個解決辦法，在與過去9個月的想法鬥爭後：作為一個安全顧問獨立工作，或找到一個安全領域的利基專門從事不同的動態（更高的報酬；隨時間減少；更多的大腦任務）。我在追求前者。我的目標是在不久的將來成為一名獨立的安全顧問。我的網站是幫助我實現這個目標的平臺。

工作中最令人愉快的部分是什麼？

最令人愉快的部分是去那些我可能不會去的地方旅行。此外，我喜歡閱讀和進行研究。開源情報收集和分析是我工作的一個重要部分，也是我最感興趣的部分。我有寫作的本領，所以當我有機會展示我的發現時，無論是旅遊情報，還是調查結論，我都喜歡把原創的想法寫在紙上，讓雜亂的資料有意義。我要感謝我內在的政治學學生。

你對那些需要你服務的人有什麼建議嗎？

我最好的建議是與一個信譽良好的組織交談，該組織提供保護***和諮詢。在採取任何保護措施之前，你應該對自己的具體情況進行全面評估。在您的特定情況下，甚至可能沒有理由使用保護性安全，或者安全性不是減輕風險的最佳方式。該行業的大玩家是Gavin De Becker及其合作伙伴，並作為解決方案。

你是如何在你的領域“升遷”的？

首先，你需要把工作放在社交生活之前。這是一個有爭議的說法，但以我的經驗，這是完全正確的。無論你是最資深的還是最初級的EP專家，你都會被要求在計劃工作的日子早來（和晚來），然後被要求在不計劃工作的日子來。即使是EP經理也必須在“休息時間”接聽校長和指揮中心的電話

第二，你必須繼續追求職業發展，即使你工作時間很長。如果你沒有學到新東西，你就落後於其他人了。專業發展可能是閱讀安全文獻、學習新技能或教授技能。你一定很想學。這對那些從指揮中心工作到現場執行官工作的人來說是正確的，對於那些希望提升到管理執行官團隊的現場執行官來說也是正確的。

人們對你的工作有什麼低估或過高的評價？

人們低估了支援保護性安全計劃所需的廣泛研究。無論校長是否有安保人員參加任何活動，指揮中心都會有一名團隊成員實時檢視活動中所有公共社交媒體的帖子。另外，在安全團隊與負責人一起參加活動之前，他們收集有關活動（包括過去的活動）、參與者、總犯罪率等的研究，以評估活動中的威脅程度。這隻是冰山一角。

一個人在你的工作中能掙到什麼樣的錢？

從一開始，在指揮中心工作，一個人可以預期每年大約賺4萬到5萬美元（加上加班費）。有著幾年的從業經驗，一個EP專家可以賺6萬到9萬美元。而在經歷了豐富的經驗之後，EP專案的經理有望賺10萬-20萬美元。

你會給那些有志於加入你的職業的人什麼建議？

我建議有抱負的EP專業人士找一個以此為生的人，然後和他們一起出去喝咖啡，問你能想到的每一個問題。如果你發現你仍然感興趣，那麼就開始建立你的安全智商：閱讀，參加課程，參軍，參加執法（這會增加簡歷，但執法和EP不一樣），然後接受教育。

為了清楚起見，這篇採訪經過了編輯。