当你被一份你讨厌的工作困住的时候，你很容易读到一些关于追求梦想的文章，找到你想要的证明来递交辞职信。但是，在某些情况下，感觉糟糕的工作可能不会永远糟糕，也许值得你去尝试解决你的工作，而不是跳槽。

这篇文章最初出现在缪斯博物馆。

你肯定看到过网上流传的一些文章，上面列出了你应该立即辞职的迹象（如果你没有，你可以在这里、这里和这里阅读）。现在，确实有一些情况需要辞职，很多人被困在他们讨厌的工作中，而他们显然应该寻找更好的工作。

但是有时候你应该集中精力改善你现在的位置，而不是去未知的地方。你如何才能判断你是否能使你目前的工作工作？请查找下面的标志。

1.你的周围充满了消极情绪

如果你经常对你的老板、你的责任、你的同事以及整个公司感到沮丧，那就去看看你工作中的公司吧。午饭时你在和同事发牢骚吗？你是否花时间追踪最新的八卦消息，比如谁得到了你想要的晋升，谁被部门经理邀请去吃午饭？

把注意力集中在抱怨、发泄和八卦上，你就故意让自己被消极情绪包围，这可能会影响你对工作的看法。

相反，试着集中精力在你的工作中最棒的事情上。与其抱怨没有得到晋升，不如记录你的成绩，这样下次你就可以为自己提出一个更好的例子。和同事们谈谈你正在做的一个令人兴奋的项目，而不是发泄老板要求你做的卑鄙的任务。

积极思考能解决一切吗？不可能。但是通过尝试改变你的心态，你会更清楚地知道问题是你的工作还是你对工作的看法。

2.你还没有制定行动计划

没有什么比被困在一份没有可预见的晋升机会的工作上更糟糕的了。很明显，如果没有发展的空间，是时候换个地方了。

但问题真的是没有发展的空间，还是你没有主动与你的老板或人力资源部合作来决定如何到达你想去的地方？

例如，你可能想在部门内担任管理职务，但升职时却总是被忽视。没有活动的空间，对吧？好吧，除非你和你的老板合作，确定你需要做什么，以及你需要培养什么技能，以争取下一次升职。

或者，也许你需要与人力资源部合作，确定是否有内部调动可以帮助你更好地实现目标，比如从销售团队转到销售培训团队，在那里你可以开始运用一些管理技能。

3.你很久没休假了

你看过这项研究，你在缪斯杂志上读过，你甚至在电视上听到过，通过信用卡广告或拉斯维加斯的广告：在美国，员工没有利用他们的假期。

老实说：每周工作40多个小时，没有休息时间，这样没完没了的工作会让任何人都想辞职。因此，如果离上次休假已经有一段时间了，问题可能不是你需要完全辞职，而是你需要从办公室休息一下来充电。

做正确的意义，尽可能少的电子邮件检查-一个假期可以帮助你感到压力更小，更有效的工作。甚至可以给你一个全新的视角来看待你现在的处境。

利用那些未利用的假期休息一下，可以帮助你更清楚地回来：你只需要休息几天吗？或者你需要一个永久的工作休息？

4.你还没有向老板表达你的担忧

也许你工作的某些方面真的让人难以忍受——例如，你不喜欢分配给你的责任，你不能忍受和你的项目团队一起工作，你的工作量太重，以至于你经常熬夜工作。

但是，除非你真的和老板谈过这些事情，否则你根本不知道这些事情是你工作的方方面面，还是你真的能够改变你的处境。

通过简单地向老板表达你的担忧，你就可以转移你的工作量，把时间集中在不同的优先事项或项目上，或者过渡到不同的项目团队。基本上，你可以让你现在的工作更好，而不必润色你的简历。

在你刷掉简历和求职信，钻研找工作之前，先看看你现在的工作是否可以挽回。有时候，改变你的心态，为自己鼓吹，会让一切变得不同。

4个令人惊讶的迹象你应该调整你现在的工作而不是辞职

Katie Douthwaite Wolf的职业和管理内容已在福布斯、Mashable、Business Insider，Inc.和《新闻周刊》上发表。在推特上找到她。

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