在糟糕的工作发生之前做好准备
没有人是十全十美的，有时你离开一份工作时，你的经理会说你的品味不好。如果你知道他们会给你一个不太好的参考，在它发生之前解决它。
咨询猎头公司的尼克·科科迪洛斯（Nick Corcodilos）建议你给你的老老板打电话，请求他们允许你加入推荐人的行列，即使你知道你的新雇主已经计划给你以前的老板打电话了。这通常会为你打开一个净化空气的机会，这可能有助于他们在给你推荐之前更好地了解你。
然而，这并不是万无一失的，当你认为它仍然不会按照你的方式发展时，就承认它：
即使推荐信不合适，聪明的雇主也会首先依靠自己的判断，并要求你解释一下老老板的意见。所以，预先考虑问题，准备好一个诚实而不是防御性的好答案。
然后是战术方法。告诉新经理（安）你的老老板（布伦达）在谈话前可能会说些什么。既然你不能阻止谈话，就承认事实，用你的坦率给安留下深刻印象。
它并不总是能为你赢得这份工作，但当你没有其他选择时，它可能是处理这种情况的最优雅的方式。
如何用艰难的方式修复一个不好的参考资料|问问猎头
塞缪尔·曼摄。
- 发表于 2021-05-19 03:20
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