如果你觉得不被赏识,就给别人点面子

当你努力工作并做出牺牲时,很难把功劳归功于别人。然而,你所给予的感激,却能使你得到想要的认可。...
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当你努力工作并做出牺牲时,很难把功劳归功于别人。然而,你所给予的感激,却能使你得到想要的认可。

听起来有悖常理,对吧?给别人应得的荣誉,即使你觉得自己没有得到应得的荣誉。好吧,它确实能帮上忙。哈佛谈判专家罗杰·费舍尔和心理学家丹尼尔·夏皮罗认为,表达对彼此的感激会产生积极的情绪,培养对彼此作为个体的尊重。欣赏是一条双向的道路,你寻求认可的人往往和你有同样的感受。

不要陷入费舍尔和夏皮罗所说的“信用游戏”:

我们的意思是,每个人都把注意力集中在他或她个人为企业的成功所做的事情上,否认他人的贡献。信用博弈的问题是,它通常是一个零和博弈。吉姆要想赢,简就得输。过分强调个人成就会削弱每个人为共同目标而牺牲的意愿。

在大多数情况下,你周围的每个人都在努力工作或尽力做到最好,每个人都需要一点认可。

如果你觉得不被赏识,就给别人一个学分|哈佛商业评论

莎拉里德摄。

  • 发表于 2021-05-21 10:25
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  • 分类:互联网

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