不要在简历上撒谎，但在离职面试时要撒谎
离职面谈毫无价值。是的，我说了。它们绝对一文不值。离职面谈是你最后一次在公司内部搭桥的机会。你知道你在那里工作时总想对别人说的那些下流话吗？现在是你的机会，让它真的出来了，你可以通过一个机密处理器（又名人力资源）。对吗？错了。
人力资源会让你说的一切都是保密的，除了他或她，没有人会知道你说的。是的，他们没有告诉别人你说的话，但当我告诉你每个人都会知道的时候，相信我。
人们认为，离职面试是你最后一次让管理层知道事情需要改变的机会。每个人都认为他们将成为公司出局的催化剂。你会成为英雄！这位英雄改变了公司，让其他决定继续从事他们管理得可怕的公司工作的员工。
以下是我的妙招：
- 如果你没什么好说的，那就撒谎吧(看看福布斯关于离职面谈的文章。）
- 你所说的每句话都可以而且将在法庭上被用来反对你。你说什么都不是机密。我不管人事部怎么说。如果你称你即将成为前老板的人为**，他们会告诉你老板的老板，然后老板会告诉你的老板你说了什么。他们都会笑，然后认为你是真正的**，我们都回到原点。
- 完全正确。说些积极的话。现在或将来，消极情绪对公司都没有帮助。别过河拆桥。
- 假设HR知道环境的好坏。他们通常已经知道了，而且可能正计划和你一样退出。
- 你不是离开的英雄。你会认为你更好，因为你在下一个地方，但下一个地方有自己的问题！所以不要在离职面试时表现得太自大。
- 不要。燃烧。任何。桥梁。句号。你永远不知道你会遇到谁，什么时候需要他们。
不要在简历上撒谎，而要在离职面试时撒谎
这篇文章是我们在tl80的邪恶周系列的一部分，在这里我们看到了完成事情的阴暗面。知道邪恶意味着知道如何打败它，所以你可以利用你的邪恶力量为善。想要更多吗？查看我们的邪恶周标签页。
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- 发表于 2021-05-25 14:51
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- 分类：互联网
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