我不会雇用语法不好的人。这就是原因。

如果你误用了逗号或者混淆了“你和你是”,别指望会被iFixit的凯尔·维恩斯雇佣。他并不是唯一一个固执己见的人——越来越多的雇主对语法采取零容忍的态度。这意味着一个错误可能会让你失去这份工作,即使你有其他资格。...
Illustration for article titled I Won't Hire People Who Use Poor Grammar. Here's Why.

如果你误用了逗号或者混淆了“你和你是”,别指望会被iFixit的凯尔·维恩斯**。他并不是唯一一个固执己见的人——越来越多的雇主对语法采取零容忍的态度。这意味着一个错误可能会让你失去这份工作,即使你有其他资格。

如果你认为撇号是耶稣十二门徒之一,你就永远不会为我工作。如果你认为分号是有身份危机的普通冒号,我就不雇你了。如果你在一个句子中用逗号来区分一把**,你可能会在我们礼貌地护送你离开大楼之前赶到门厅。

有人可能会说我的语法方法是极端的,但我更喜欢林恩·特鲁斯(Lynne Truss)那句更可爱的话:我是一个语法“坚持者”,而且,就像特鲁斯(Truss)的《吃,射&射》一书的作者一样;我对那些让人看起来很愚蠢的语法错误采取“零容忍的态度”。

现在,特鲁斯和我对“零容忍”的含义意见不一。她认为,把自己的想法搞混的人“应该被闪电击中,当场砍掉,埋在一个没有标记的坟墓里”,而我只是认为,即使他们有资格胜任这个职位,他们也应该被忽略。

在我的公司iFixit或Dozuki申请职位的每个人都要参加一个强制性的语法测试。撇开情有可原的情况不谈(阅读障碍、英语学习者等),如果求职者不能区分“to”和“too”,他们的申请就会被扔进垃圾箱。

当然,我们以写作为生。iFixit.com是世界上最大的在线维修手册,Dozuki帮助公司编写自己的技术文档,如无纸工作说明和逐步用户手册。所以,我们先发制人地打击那些值得抱怨的语法错误是有道理的。

但语法对所有公司都是相关的。是的,语言是不断变化的,但这并不意味着语法不重要。好的语法是可靠的,尤其是在互联网上。在博客帖子、Facebook状态、电子邮件和公司网站上,你的话就是你的全部。它们是你身体不在时的投影。不管是好是坏,如果你分不清他们的,那里的,和他们的不同,人们就会评判你。

好的语法有很好的商业意义,而不仅仅是在**作家的时候。写作不是我们办公室大多数人的正式工作描述。尽管如此,我们还是对每个人进行语法测试,包括销售人员、操作人员和程序员。

表面上看,我对语法错误的零容忍态度似乎有点不公平。毕竟,语法与工作表现、创造力或智力无关,对吧?

错了。如果一个人花了20多年的时间才注意到如何正确地使用“it's”,那我就不习惯这种学习曲线。所以,即使在这个竞争激烈的市场上,我也会把一个不会写东西的伟大程序员传下去。

语法不仅仅意味着一个人记住高中英语的能力。我发现,在语法测试中犯错误较少的人,在做一些与写作完全无关的事情时,也会犯较少的错误,比如在书架上放东西或给零件贴标签。

同样,关注如何构造书面语言的程序员也倾向于更多地关注如何编写代码。你看,代码的核心是散文。伟大的程序员不仅仅是代码猴子;根据斯坦福大学编程传奇人物唐纳德·克努斯(Donald Knuth)的说法,他们是“以传统美学和文学形式工作的散文家”。重点是:编程应该很容易被真正的人类理解,而不仅仅是计算机。

就像好的写作和好的语法一样,在编程方面,关键在于细节。事实上,说到我的整个生意,细节就是一切。

我**关心这些细节的人。认为写作不重要的申请者可能会认为很多其他(重要的)事情也不重要。而且我保证,即使其他公司没有发布语法测试,他们也会注意r上的草率错误é总和és。毕竟,马虎就是马虎。

这就是为什么我要测试那些在门口找工作的人。语法是我的试金石。所有的申请者都说他们注重细节;我只是让我的员工证明。

我不会雇用语法不好的人。这就是原因哈佛商业评论


Kyle Wiens是最大的在线修复社区iFixit的首席执行官,也是Dozuki的创始人,Dozuki是一家致力于帮助**商发布惊人文档的软件公司。

如果你对提高写作技巧感兴趣,可以看看哈佛大学的《更好的商务写作指南》。

  • 发表于 2021-05-26 02:08
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  • 分类:互联网

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