什么是结构性失业(structural unemployment)？

结构性失业是一种持续时间较长的失业形式，由经济的根本性转变引起，并因技术、竞争和**政策等外部因素而加剧。结构性失业的发生是因为工人缺乏必要的工作技能，或者居住在离有工作的地区太远的地方，无法靠近这些地区。工作机会是有的，但公司需要的和工人能提供的之间存在严重的不匹配。

关键要点

• 结构性失业是由于经济转型而产生的长期失业。
• 这种类型的失业之所以发生，是因为尽管有工作岗位，但公司需要的和现有员工提供的之间存在不匹配。
• 结构性失业可能持续数十年，通常需要彻底改变才能扭转。
• 技术往往会加剧结构性失业，使某些工人边缘化，使**业等特定工作变得过时。

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结构性失业

结构性失业如何运作

结构性失业是由商业周期以外的因素造成的。这意味着结构性失业可能持续数十年，可能需要彻底改变以纠正这种状况。如果结构性失业得不到解决，就会在衰退结束后很长一段时间内增加失业率，增加自然失业率，也就是所谓的“摩擦性失业”

在过去的三十年里，由于生产岗位转移到中国和其他地方的低成本地区，美国损失了数十万高薪**业岗位。就业人数的下降是自然失业率上升的原因。在生活的各个领域不断增长的技术增加了未来的结构性失业，因为没有足够技能的工人将被边缘化。即使是那些有技能的人也可能面临冗余，因为技术过时率很高，人工智能（AI）的使用也越来越多。

结构性失业不仅受到商业周期的影响，还受到就业体系重大错配的影响。

结构性失业的例子

虽然2007-2009年全球经济衰退造成了周期性失业，但也增加了美国的结构性失业。随着失业率在2009年10月达到10%以上的峰值，数百万工人的平均失业率显著上升。 在长期失业期间，这些工人的技能恶化，造成结构性失业。低迷的房地产市场也影响了失业者的就业前景，从而增加了结构性失业。在另一个城市重新安置一份新工作意味着要以巨大的损失卖掉一套房子，而这并不是很多人愿意做的，这会造成技能和工作机会的不匹配。COVID-19大流行可能也有类似的影响。

法国也受到结构性失业的沉重打击，这是因为法国很大一部分劳动力从事临时二级工作，升职为长期合同的可能性很小，迫使他们**。这导致工作缺乏灵活性，工作流动性小，许多法国工人没有适应新的任务和技能。

总统马克龙于2017年5月上任，当时失业率为9.5%。 他发誓要解决国家严格的劳动法问题，使之更加“商业友好”。工会和马克龙**开始谈判，以帮助减少结构性失业者的数量，而且这一趋势令人鼓舞。截至2019年底，法国失业率为8.1%，低于年初的8.7%，为2009年以来的最低水平。马克龙宣布的目标是到2022年达到7%。 然而，由于COVID-19大流行而导致的经济停滞不前和可能导致的全球萧条可能使这一目标无法实现。