对雇主来说，进行背景调查是一种很有价值的筛选工具。如果申请人的记录是清白的，雇主可以从进一步探索就业机会中获益。如果背景调查返回的信息是有罪的，雇主可以迅速做出明智的决定，不前进，节省潜在的未来麻烦。不管怎样，背景调查对雇主来说都是双赢的。从小型医疗机构到大型企业，雇主对**的员工越来越谨慎。对于那些背景调查不够彻底的雇主来说，雇用错误的候选人可能会付出高昂的代价。

关键要点

• 背景调查有利于潜在雇主，因为他们可以获得有关申请人的关键信息，如犯罪史和经核实的身份。
• 涉及儿童、残疾人或老年人的工作通常需要广泛而详细的背景调查。
• 有些公司雇用第三方机构或私人调查人员进行背景调查。
• 潜在的雇主也可以利用互联网了解候选人的生活。
• 求职者应该留意他们在社交媒体上发布的内容，因为这可能会对他们的工作前景产生不利影响。

需要背景调查

《联邦国家儿童保**》授权官员访问联邦调查局国家犯罪信息中心（NCIC）的数据库，获取涉及儿童、残疾人和老年人工作的职位。这是为了防止虐待、绑架或危及这些群体的生命。

以新西兰的特丽托·亨利·米基（Te Rito Henry Miki）为例，他因袭击一名12-16岁的**青少年而被定罪后，受到了广泛的监督。他利用假身份（假简历和出生证明）在新西兰北岛的其他六所学校就业。尽管被禁止教16岁以下的孩子，他还是设法找到了工作。法官随后以这一违法行为判处米基四年监禁。缺乏报告和不适当的背景调查被认为是原因。

潜在雇主也有刑事和身份验证要求，以排除与恐怖主义有关的安全问题。金融机构尤其如此，它们需要的员工信息和客户信息一样多。这些机构通常聘请第三方扫描各种数据库，作为背景调查的一部分。扫描的一些资源包括外国资产管制办公室OFAC保存的特别指定国民（SDN）和封锁人员名单、欧盟综合名单、金融机构监督办公室（OSFI）名单和****名单。

对管理人员、潜在的首席财务官和首席执行官进行背景调查，看是否有不正当职业行为的迹象，这可能预示着他们进一步的不当行为。夸大的教育记录或虚假的奖励记录表明道德缺失。

不经常做背景调查的行业

高离职率的行业，如酒店业，往往不会做很多背景调查。然而，大多数其他行业都会进行深入的背景调查，因为他们会对员工在受雇期间可能做的事情承担赔偿责任。进行背景调查的雇主会查阅公开的记录，这些记录大多由**生成。他们还扫描社交媒体和其他数字空间，人们通常在这些空间放松警惕，发表自己的观点。

背景调查期间查阅的文件和来源包括社会保险号码、***、车辆登记、驾驶记录、信用记录、犯罪记录、教育史、工人赔偿记录、破产记录、人物证明、医疗记录、财产所有权、军事记录，州许可证记录，药物测试记录，过去的雇主，个人证明，监禁记录和性犯罪者名单。

背景调查的深度取决于工作性质。例如，有欺诈史的人不能被**为出纳，也不能被**为可能的****。

签署弃权书

雇主通常要求潜在候选人在进行背景调查前签署一份弃权书。有些记录，如医疗、教育和军事记录，需要获得记录所有者的同意。但是，在特殊情况下，即使未经申请人同意，军队也可以发布军事记录。

雇主可以向前雇主寻求有关雇用和终止日期的信息，以及与工资有关的信息和奖励信息。然而，前雇主不能提供虚假信息或推荐信。

未来的雇主可以通过**私人调查员或机构进行内部背景调查。其中一些机构只在特定领域工作。拥有大量雇员的公司可以与第三方签订合同，要求第三方提供背景调查报告。

FCRA（公平信用报告法）允许通过与申请人的同事、邻居和家人面谈来收集有关其性格和生活方式的信息。然而，消费者报告机构必须在收集信息之前向客户进行适当的披露。还有一个关于不良信用或破产记录在个人记录中保留多长时间的规定。

特别注意事项

雇主也可以通过互联网搜索进行背景调查。谷歌经常会产生一个信息雷区。申请者在Facebook或Instagram等社交媒体平台上发布不恰当的图片和评论之前，需要三思而后行。

申请者的社交和沟通能力经常在互联网上得到充分展示。在政治、宗教和其他有争议的话题上的偏好应该谨慎地发布。像dogpile.com这样的元搜索引擎可以从多个站点以文字和图像的形式提供信息。

如果进入就业市场，你能做的最聪明的事情之一就是通过中介机构对自己进行背景调查。一旦你看到报告，你就可以检查所有的信息是否准确。如果没有，通知报告机构并纠正。这在信用报告和法庭记录的情况下尤为重要。如果你有交通违规行为，请明确是轻微违规还是严重违规，并在面试申请表中勾选相应的复选框。如果你误解了罪行的严重性，潜在雇主可能会认为你不值得信任。你还应该通知你的邻居、同事和其他推荐人，他们可能会接到潜在雇主的电话。

底线

与其被埋伏、脸红，不如做好准备。背景调查是当今就业市场的现实。雇主们都很想找到合适的人选。你必须将自己视为雇主希望投资并利用其服务的品牌；所以，在他们找到你之前，一定会有一些调查。