什么是5个没有最低工资的发达国家(5 developed countries without minimum wages)？

关于最低工资，美国有很多争论。许多人认为应该提高工资，因为那些目前联邦最低工资为每小时7.25美元的人，通常只能靠全职工作勉强挣够基本生活必需品。

另一些人则认为，任何最低工资都会阻碍企业**更多员工，因此员工的薪酬问题应该由自由市场来决定。

这两种选择的拥护者经常引用其他国家的最低工资法作为他们观点有效性的证据。一个经常被引用的事实是，许多没有最低工资的发达国家的失业率大幅下降。

支持在美国废除最低工资的人认为，这表明，废除基本工资要求的国家因此鼓励企业增加招聘。

关键要点

• 大多数没有法定最低工资标准的发达国家仍然有行业通过集体谈判合同确定的最低工资标准。
• 瑞典、冰岛、挪威、丹麦和瑞士等国虽然没有法定最低工资标准，但加入工会的人数却非常多。

然而，事实是，大多数没有法定最低工资的发达国家仍然有行业通过集体谈判合同确定的最低工资。他们的大多数劳动人口都加入了工会。这些工会代表参与的工人协商一个公平的基准工资率，这样**就不必这么做。

由于每个行业对员工的要求可能大不相同，因此最低工资标准因企业而异是有道理的。五个没有法定最低工资要求的发达国家是瑞典、丹麦、冰岛、挪威和瑞士。

了解没有最低工资的发达国家

瑞典

瑞典经常被吹捧为废除最低工资的典范。然而，采用北欧模式的北欧国家肯定不是人人都可以自由市场的。相反，最低工资由部门或行业通过集体谈判确定。他们选择的货币是克朗。

几乎所有的瑞典公民都属于约60个工会和50个雇主组织中的一个，这些工会和组织就正常小时工作、工资和加班的工资标准进行谈判。在瑞典，最低工资往往徘徊在平均工资的60%到70%之间。

瑞典法律将每周工作时间限制为40小时，就像在美国一样。然而，它也规定所有工人每年都有权享受25天带薪休假和16天额外的公共假期，远远超过美国的标准。

丹麦

由于缺乏联邦**规定的最低工资，丹麦工人和雇主之间的关系被认为是完全和谐的。

工会再次注意确保工人获得合理的工资，而且似乎做得很好，使各行业的平均最低工资保持在每小时20美元的健康水平。

冰岛

冰岛除了令人惊叹的风景外，并没有受到太多的关注。然而，这个小岛屿国家与这里列出的所有其他国家一样，始终跻身于地球上最幸福的国家之列，因为它的犯罪率低，工资高，人民幸福健康。人们喜欢在那里退休。

冰岛的雇员自动加入工会，工会负责协商他们所代表行业的基准工资。

最近的盖洛普民意调查显示，冰岛专业贸易协会（icelandicprofessionaltrade Association）提出了一项计划，计划在未来三年内将协商达成的最低月工资提高到30万冰岛克朗（约合2233美元）。

挪威

挪威是另一个北方国家，它避开了联邦**规定的最低工资，转而由工会协商由工业部门制定的工资。挪威人享有良好的工作保障、健康的工资和充足的假期。

基本小时工资因行业而异。然而，例如，农业、建筑、货运和清洁行业的非技术工人的最低工资为每小时16美元至21美元，根据经验和技能水平有所提高。

瑞士

瑞士在2014年看到了一项法律强制执行的最低工资提案被彻底否决。对每小时25美元基本工资的决定性投票被吹捧为瑞士不希望或不需要**干预的证据，如果雇主无法支付更多工资，这可能会导致低工资工人失业。

然而，瑞士也在很大程度上依赖工会和雇员组织来协商每个行业的公平工资，这意味着90%的瑞士人的收入无论如何都超过了拟议的最低工资标准。