效度和信度的主要区别在于效度是指测试所测量的程度，以及它所声称测量的内容，而信度是指测试结果的一致性。

任何类型的测试或研究都是以效度和信度来衡量的。通常，这两种测量方法用于心理测试和研究材料。然而，在研究领域之外，这两个词可以互换使用。

覆盖的关键领域

1.什么是有效性——定义、特征、类型2.什么是可靠性—定义、特征、类型3.有效性与可靠性之间的关系是什么？共同特征概述4.有效性与可靠性之间的区别——关键差异的比较

关键术语

信度、研究、效度

什么是有效性(validity)？

效度是指一个测试所衡量的程度。换句话说，它意味着测试的准确性。因此，它是一项科学测试或研究，实际衡量的是它所要衡量的东西，或者它如何很好地反映了它所声称代表的现实。

凯利（1927）提出了有效性的概念，他说，如果一个测试是有效的，如果它衡量什么，它声称衡量。因此，有效性是指研究的可信度或可信程度。例如，你的测试旨在衡量一个社区对该地区社会实践的态度。因此，如果测试测量了社区对特定社会实践的态度水平，而没有测量社会实践对社会社区的影响，那么我们可以说测试是有效的，或者测试的有效性已经达到。因此，有效性是你的研究或测试有多健全的一个指标。

有两种类型的有效性：

• 内部有效性-研究中使用的工具或程序 这项研究测量了他们应该测量的东西
• 外部有效性-如果结果可以推广到直接研究之外

这两种类型的有效性都与评估研究或程序的有效性有关。

什么是可靠性(reliability)？

可靠性是指测量、计算或规范结果的准确程度或试验结果的一致性。因此，如果一个测试产生的测试结果是一致的，并且每次都没有变化，那么我们就可以说这个测试是可靠的。

因此，简单地说，可靠性是一个参数，我们可以用来衡量稳定性或一致性的测试从其测试结果。所以，如果我们用以前的例子，如果测试结果是一样的，即使我们再做一次，使用相同的测试对象，那么我们可以说测试是可靠的，或者说测试的可靠性已经达到。

同样，如果一项研究的结果被一致地复制，那么测试的结果或发现是可靠的。此外，相关系数可用于评估可靠性程度。因此，理论是，如果一个测试是可靠的，它应该显示出高度的正相关。

在测试中评估可靠性时，我们使用两种类型的可靠性。他们是

• 内部可靠性–度量本身的一致性程度
• 外部可靠性–度量因不同用途而不同的程度

效度与信度的关系

• 效度和信度是研究中相互关联的两个方面。换句话说，如果研究或测试是有效的，那么数据是可靠的。然而，如果一个测试是可靠的，那就是 并不意味着它是有效的。

有效性(validity)和可靠性(reliability)的区别

定义

效度是指一个测试测量的程度，以及它声称测量的内容。另一方面，可靠性是指测试结果的一致性。

测量

效度衡量是否达到了测试声称要衡量的程度，而信度则衡量测试结果是否一致。

类型

效度有内部效度和外部效度两种，信度有内部信度和外部信度两种。

结论

效度和信度是研究和测试的参数。因此，为了使研究有用，这两个方面都应该存在。效度和信度的区别在于，效度是指一个测试测量的程度，以及它声称测量的内容，而信度是指测试结果的一致性。然而，当研究或测试是有效的，那么数据是可靠的。然而，如果测试是可靠的，那并不意味着测试是有效的。

引用

麦克劳德，索尔。”索尔·麦克劳德：“简单心理学，简单心理学，1970年1月1日，可在这里找到。2。”内容分析：简介，可在这里找到。麦克劳德，索尔。”索尔·麦克劳德，《简单心理学，简单心理学》，1970年1月1日，这里提供。 2.“引言：信度和效度”，内容分析：引言， 3.麦克劳德，索尔。”索尔·麦克劳德，《简单心理学，简单心理学》，1970年1月1日，