效率(efficiency)和有效性(effectiveness)的区别
关键区别：效率是胜任工作的状态或质量。有效性是指某物成功地产生预期结果的程度。
效率和效益是两个经常混淆其含义和内涵的词。它们听起来很相似，以同一个字母开头，但意思不同。它们都是常用的管理术语。
效率，描述时间、精力或成本在多大程度上被很好地用于预期的任务或目的。它指的是以正确的方式做事。这是一个可衡量的概念；它可以通过产出与投入的比率来定量地确定。效率就是关注过程，重视做事的“方法”。效率是基于现状的原则。因此，考虑到未来，添加或删除任何资源都可能会扰乱当前的效率状态。要有效率，需要很多纪律和努力工作。这有助于建立系统的灵活性。效率就是把事情做好；它要求记录和重复相同的步骤。尽管如此，一次又一次以同样的方式做同样的事情被认为会阻碍创新。它避免犯错误和错误。效率被认为是任何组织的绩效指标。
在科学术语中，效率是指机器所做的有用功与提供给它的能量之比。以百分比表示。它用于计算电气、机械和热效率。在经济学中，效率是一个笼统的概念，它捕捉到了大量的不良特征；市场效率是一个给定的市场在多大程度上类似于一个有效市场的理想。
有效性是指产生预期结果的能力。当某件事被认为是有效的，它意味着它有一个预期的结果，或产生一个深刻的，生动的印象。“effective”一词来源于拉丁语effectīvus，意思是创造性或生产性的。它意味着做正确的事情。它不断地测量实际输出是否满足期望输出。它专注于实现最终目标。有效性相信达到最终目标，因此考虑到未来可能发生变化的任何变量。它相信长期战略，因此它更能适应环境的任何变化。它鼓励创新，因为它要求人们跳出框框思考，这有助于在不同的方式，他们可以达到预期的目标。一切都是为了获得成功，所以一些错误和错误并不重要。它不注重实现预期效果所花费的资源。重要的是成就。
有效性用于科学和数学，以下是几个例子：
- 在传热学中，有效性是衡量换热器在使用NTU方法时的性能。
- 在医学上，疗效与治疗在实践中的效果有关，这是通过临床试验或实验室研究来衡量的。
- 在管理中，有效性是指做正确的事情。
- 在人机交互中，有效性被定义为“在使用系统时用户任务的准确性和完整性”。
随着消费者面临越来越多的选择，有效性和效率，两者都很重要。为了成为一个成功的组织，需要在有效性和效率之间取得平衡。
效率与效果比较：
|
| 效率 | 有效性 |
| 定义 | 它是在表现上有能力的状态或品质。 | 它是某种事物成功地产生所期望的结果的程度；成功。 |
| 信仰 | 就是要把事情做好。 | 它是关于做正确的事情。 |
| 福库斯 | 它关注于过程或资源。 | 它专注于实现最终结果。 |
| 思考 | 它仅限于现在的状态。 | 它涉及到长期的思考。 |
- 发表于 2021-07-13 18:28
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