谷歌人事部高级副总裁拉兹洛•博克(laszlobock)在其职业生涯中审阅了20000多份简历。这些都是他反复看到的错误。
他列举的五个错误最明显,从打字错误到糟糕的格式和谎言。然而,无论你是想在谷歌还是其他地方找到工作,有两条建议很突出:
长度。一个好的经验法则是每十年的工作经验写一页简历。很难把它都装进去,对吧?但一份三页、四页或十页的简历根本无法被仔细阅读。正如布莱斯·帕斯卡(Blaise Pascal)所写,“我本想给你写一封简短的信,但我没有时间。”一份干净利落、重点突出的简历展示了一种综合、优先考虑和传达关于你的最重要信息的能力。这样想:简历的唯一目的就是让你得到面试机会。就这样。这并不是说服招聘经理对你说“是的”(这就是面试的目的),也不是说你的人生故事(这就是耐心的配偶的目的)。你的简历是你第一次面试的工具。一旦你进了房间,简历就无关紧要了。所以缩减你的简历。太长了。
不要在简历中泄露公司的机密信息哼!”不欢迎评论。谷歌获得的简历中有5-10%会泄露机密信息。)
看看他对LinkedIn的所有建议。
我在简历上看到的最大错误,以及如何纠正这些错误| LinkedIn通过Business Insider
woodleywonderworks摄。
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