简历的目的是向未来的雇主推销你的才能;然而,并不是所有的人才都应该被列入名单。雅虎的热门工作列出了你应该包括哪些成就,哪些应该完全放弃的标准。
jon tunn摄。
根据他们的职位,你强调的任何成就都应该符合三个标准。尽管有主观的回旋余地,这些成就应该是1)真正值得注意的,2)与你当前的职业目标有关,3)相对较近的。
另一方面,求职者应该摒弃帖子中所说的“无法量化的成就”,也就是说,吹牛的权利无法得到现任雇主的确认,也无法通过另一个简单的询问来确认。用最高级的词来描述你的工作技能通常符合这个禁忌。
同样值得避免的是“不太引人注目的成就”,比如平均成绩不太优秀(尽管你的职业生涯越长,你的G.P.a.就越不重要)以及任何与你申请的工作无关的不寻常的成就。然而,我们要补充的是,一个不寻常的成就可以作为谈话的要点或跳板在面试本身,甚至作为一种方式来区分你的简历从一堆有用的,所以不要完全排除这些。
浏览这篇文章,寻找你简历上最好不要写的其他成就,然后仔细阅读你应该删掉的六个单词和避免与简历相关的短语。如果你在这个问题上有更多的话要说,让我们在评论中听听。
把你的简历删掉[雅虎通过消费主义]
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