当招聘人员或招聘经理看你的简历时,他们是在看你是否适合这份工作,以及你被录用后会产生多大的影响,所以你的简历应该是相配的。把注意力集中在你必须提供的相关技能和你的巨大成就上,以提高你在面试中击败对手的机会。
Careereali**很好地描述了招聘人员如何阅读简历,以及你如何调整简历,但最大的收获是确保你所产生的任何可测量的影响、你的巨大成就和你的重要技能都是最重要的。雇主对你实施的新政策、你领导的项目和你开始的培训计划比对你的日常职责更感兴趣。谈论这些成就:
告诉他们你是谁,你马上做什么。想出一个有力的句子或短语来“抓住”你的读者。把这当作头版新闻的标题。什么会吸引读者进一步阅读呢?
如果你的成就有美元价值,比如节省下来的钱或产生的收入,就包括在内。你的简历是时候自吹自擂了,所以不要害羞。只要确保它是相关的,有趣的,并提出你最好的脚。
招聘人员如何阅读简历
迈克尔·纳特摄。
... 通常情况下,招聘人员在审阅每份简历时只花6秒钟。这意味着即使是最小的错误也可能把你从大门后面赶出去。所有典型的简历规则都适用于程序员的简历。 ...
...。但是,与其把简历上最重要的不动产浪费在那些只会让招聘人员困惑的事情上,不如从你的相关技能开始。别告诉我你没有。你认为自己能胜任这项工作肯定是有原因的。你可能从以前的不相关的经历中获得了可转移的能力,...
求职信可能会很无聊,有些招聘经理根本懒得看。如果你想让自己的作品脱颖而出,你需要给人留下深刻的印象。想想你会如何感谢那家公司雇用你,然后从那里开始写你的信。Glassdoor博客列出了几种让你的求职信脱颖而出的有...
...中大约有50%是ré总和é 只是。2013年,我的客户几乎90%的招聘都包含了额外的内容。数据集并不大,但在我15年的工作中,我希望这些数据会相当一致。无论是通过电子邮件、在线申请,还是仅仅是盲目地发送简历,你都可以申请...
...在职业生涯中都会遇到这样的情况:把你的简历发给许多招聘人员和/或招聘代理……却什么也没听到。在你考虑放弃你理想的工作之前,这里有三个你可以执行的强有力的调整,这将立即增加你的简历受到的关注。制定明确的...
...的时候,你不想让你的简历落在最下面。通过经常在网上招聘板上重新发布简历,增加你被招聘人员看简历的机会。Reddit用户FancyApple提供以下提示:如果你在网上投递简历(怪物等),每隔几天再投递一次。招聘人员首先查看...
...数据和因素,然后提供解决每个令人生畏的细节的方法。招聘人员只看你的简历六秒钟根据一项眼球跟踪研究,招聘人员只看简历6秒钟左右。给人留下印象的时间并不多,当你花上几个小时把简历做得很棒时,这是一个令人沮...
...活的历史。你想提供最重要的东西,而不是一切。毕竟,招聘人员看简历的时间平均只有6秒钟。克服简历中的仇恨托尼诺斯鲁普(Shutterstock)摄。