找工作会让人紧张。很多都取决于运气和时机，即使你有一份出色的简历和技能。然而，有一些方法可以增加你的机会，缩短你的求职时间。

这些方法都是通过“时间”来实现的。如果你有选择的话，你应该避免在一年中没有招聘活动的特定时间投递简历。

为了避免经济衰退，这里是一年中求职最糟糕的时期，为什么呢。如果你在经济不景气时找工作，我们也会告诉你该怎么办。

一年中最糟糕的时候：11月-12月

11月和12月可能是非常缓慢的招聘月份。

工作岗位确实在增加，据英国广播公司（BBC）报道，找工作的最佳时间是“12月的星期二上午”。但到假期来临时，许多公司的产能已经减半。招聘经理要么埋头于年终任务，要么已经在休假。如果你在季节性行业工作，大多数临时工都已经被**了。

此外，有些公司根本没有钱再雇用更多的人。他们在等一月份他们能拿到新的年度预算。这就是为什么你可能会看到招聘职位上升，但你不会听到你的申请，直到一月份滚动。

如何代替求职：

• 如果你在这段时间找工作，利用12月份调整你的简历和求职信。这样你就可以在一月份开始跑步了。
• 你也可以利用这段时间来美化你的在线社交媒体账户，比如LinkedIn。这是一个好的，短的任务，可以在几周内完成。

如果你想了解更多的技巧，下面介绍如何创建一个令人惊叹的LinkedIn个人资料。

一年中第二糟糕的时候：六月七月八月

六月、七月和八月是一年中第二糟糕的求职时间。

这是因为招聘经理正在休假，没有他们的批准就不能做出决定。如果你在旅游业这样的季节性行业工作，临时职位已经被填补了。

那些在暑期发布的工作通常针对学生。其中很多是入门级或最低工资。由于新毕业的学生大量涌入，目前招聘的职位可能不会长久。

随着学生争夺这些紧缺的工作岗位，就业竞争也将十分激烈。如果你想找一份全职或长期的工作，这可能是站不住脚的。

如何代替求职：

• 夏天的几个月会让人觉得很累，所以除了一般的简历编辑之外，你能做的最好的事情之一就是接受额外的培训来增加你的机会。
• 开始个人暑期项目，让自己忙碌起来。这有助于提高你的投资组合和技能。
• 总的来说，要想办法让自己在工作中更有竞争力。

你的求职目前是否处于停滞状态？以下是让你的求职回归正轨的一些步骤，特别是如果你在夏天找工作的话。

一年中找工作的最佳时期

虽然本文的重点是如何避免一年中最糟糕的时期，但如果我们不提及一年中求职的最佳时期，那就太失职了。

一月和二月

一年中最好的时间之一是从一月到二月。你可能认为这几个月很慢，在一月的头两周，情况肯定是这样。人们仍然在度假回来，他们必须清理收件箱。

然而，在一年中的这个时候，高层管理人员又回到办公室，拿出全部预算来雇人。他们还将寻求填补去年12月公布的那些最后关头职位。

每年这个时候的好消息是，出现的职位通常是长期和全职的，因为这是预算允许的。因此，如果你正在寻找顶级工作，这绝对是时候**了。

在这段时间里你能为自己做的最好的事情是什么？应用，应用，应用。把你的简历发出去，就像你的生活依赖于它一样，因为那些好工作很快就会干涸。

春运

春运高峰——三月到五月之间——是求职的第二个最佳时机。在这段时间里，这是一个混合进入中层职位，因为公司希望填补任何职位，没有被抢购一空在冬季挥霍。

不幸的是，由于这段招聘期正好是很多学生走出大学校门的时候，竞争将非常激烈。由于需求旺盛，这些职位的招聘速度会很快，所以在你进入夏季经济低迷期之前，一定要趁着这股热潮发简历。

回到学校

今年最后一次被录用的时间是寒假前的秋季“返校潮”，大致从9月到10月。这段时间有很多新产品推出，如果你在季节性行业工作，对临时工的需求也很大。

由于提供这些工作的性质（通常是临时工），许多职位将不是许多人渴望的全职、长期工作。各公司都在推迟这些职位，直到新年。

也就是说，在这段时间里你肯定能找到工作。我们的建议是看看外面有什么。

把握机会

需要注意的是，这些时间并不是一个硬性规定。一些公司确实逆势在淡季发布。然而，这是非常罕见的，这就是为什么你的机会发现一些东西减少。

考虑到这一点，最好将本文视为一个通用指南，帮助您在不断敲门的同时规划时间。如果你真的有策略地申请，你就可以通过采取长期策略来缩短求职时间。

想要更多的提示吗？下面是如何充分利用它的求职潜力。