亚马逊的白领们开始支持他们的蓝领同事

2018年11月,超过20000名谷歌员工短暂离职,以抗议公司对性骚扰下属的高管的宽松待遇。当时,关于这次抗议是否是针对某些特别令人发指的行为而发生的一次特殊事件,或者它是否预示着一场新技术劳工运动的兴起,存在一些争论。两年后,在科技公司员工就其雇主的气候变化政策和政府合同采取了显著行动后,很明显,这是后者——而且随着新冠肺炎的流行,这一运动也在加速。...

2018年11月,超过20000名谷歌员工短暂离职,以**公司对性骚扰下属的高管的宽松待遇。当时,关于这次**是否是针对某些特别令人发指的行为而发生的一次特殊事件,或者它是否预示着一场新技术劳工运动的兴起,存在一些争论。两年后,在科技公司员工就其雇主的气候变化政策和**合同采取了显著行动后,很明显,这是后者——而且随着新冠肺炎的流行,这一运动也在加速。

亚马逊就是这样一个地方,在那里,从事仓库和送货工作的员工面临着目前任何科技巨头中最危险的工作条件。即使在冠状病毒开始在全世界传播之前,这也是事实,但现在尤其如此。亚马逊员工在抱怨工作条件后生病、死亡并被解雇。周四,该公司宣布了迄今为止最大规模的疫情爆发,新泽西州一家仓库有30多名工人感染了这种疾病。

亚马逊否认对组织工人进行了报复,并实施了旨在降低工人在流感大流行期间患病风险的措施。但这些努力并没有让一些白领员工满意,他们已经开始代表蓝领同事组织起来。这些努力采取了数字日历邀请的形式,日历邀请消失了,现在我们手上有了一个跳跃。Shirin Ghaffari的故事已被重新编码:

Several of Amazon’s corporate employees are urging thousands of their colleagues to defy their employer by taking this Friday off work en masse to instead gather virtually and discuss how to push for more rights for the company’s warehouse workers during the Covid-19 pandemic. Now, several Amazon employees have told Recode that invitati*** to the virtual event have mysteriously disappeared from their calendars and inboxes.

Workers told Recode they believe Amazon’s management deleted the event in an attempt to quash a growing collaboration between corporate and warehouse-level employees over workers’ labor rights and environmental concerns.

Amazon declined to comment when asked if it had deleted the event.

正如Ghaffary所指出的,缺席的会议可能会加剧公司内部的紧张局势,本月早些时候泄露的电子邮件已经显示,公司在处理员工劳动问题上的分歧越来越大。

随着亚马逊在过去几周的混乱,我经常想知道杰夫·贝佐斯在这一切中的位置。据《福布斯》2018年的一次采访显示,这位首席执行官多年来基本上都避免参与公司的日常运营。正如Karen Weise在《****》的一篇揭露性文章中所报道的那样,新冠病毒-19已经把他拉回来了——但只是逐渐地,而且很少与外界直接沟通。

一方面,我不会争辩说,一个科技巨头的首席执行官此刻应该以一种“正确”的方式来消磨时间。他们每天都有痛苦的、相互冲突的要求,决定授权什么和自己做什么对任何一个担任领导角色的人来说都是一个雷区。

另一方面,一个多月来,亚马逊最严重的危机显然发生在其仓库中,而首席执行官对这场危机姗姗来迟的关注已经产生了可衡量的影响。魏斯故事中的这段轶事将伴随我很长一段时间:

On April 8, when the virus had spread to more than 50 Amazon facilities, Mr. Bezos made a surprise visit to a Whole Foods store and an Amazon warehouse, both near Dallas, which the company filmed. Afterward, he asked other executives why masks, which the company had finally obtained, weren’t being required, according to a person involved in the resp***e.

A few days later, Amazon told its warehouse workers that they had to wear masks.

亚马逊的白领们周五可以讨论一些事情,假设他们的雇主没有找到新的方式阻止他们聚在一起。

下午6:01更新:亚马逊发送了以下声明。它还说,它不会因为**工作条件或组织活动而解雇工人。

Our employees are heroes fighting for their communities and helping people get critical items they need in this crisis—we have nearly 500,000 people in the U.S. alone supporting customers and we are taking measures to support each one. We’ve implemented a broad suite of new benefits changes for employees in our operati*** and logistics network including an additional $2 per hour, 2x base pay for overtime, and paid time off benefits for regular part-time and seasonal employees. We are encouraging those who are unwell to stay home and taking extreme measures to keep people safe in our buildings. Like all businesses grappling with the ongoing coronavirus pandemic, we are evaluating and making changes in real-time and encourage anyone to compare our overall pay, benefits, and speed in which we’re managing this crisis to other retailers and major employers across the country.

紧迫性

杰伊·罗森(Jay Rosen)是美国最重要的新闻评论家之一,上周他提出了一些改进新冠病毒19型报道的好主意。其中之一就是创建了他所谓的“紧迫性指数”——一份动态的、公开的出版物所涵盖的最紧迫问题列表。他写道:

Think of it as an answer to the question, “what in the public realm should I be most worried about?” Or, “what do we need to be monitoring to stay reasonably well informed during this crisis?”

在一个令人担忧的时期,如何分配你的忧虑的问题从未像现在这样重要。作为一名读者,我们认为你应该知道你的记者最担心的是什么。

去年,我们发布了一份界面的公共指南,其中包括一系列我们最密切关注的与技术和民主相关的问题。我们的想法一直是随着我们报道重点的变化而更新这份名单,现在很明显,今年科技和民主最重要的交叉点将出现在硅谷如何应对这一流行病。

这并不意味着我们正在完全改变我们的关注焦点——我们仍然对隐私监管、竞争以及科技巨头将在2020年大选中扮演的角色的故事非常感兴趣。但在过去的几周里,我们已经清楚地看到,所有这些故事,至少在一定程度上,现在都是大流行故事。我们所涵盖的内容的指南应该反映这一点。

所以:我们将建立一个紧急指数,我们希望得到您的反馈。这是我们最初的努力,将大流行应对中最紧迫的问题分类,因为它与我们在界面上的报道有关。

  1. 测试。测试如何变得更准确和更广泛?
  2. 隔离。我们国家的部分地区准备重新开放,我们将把新感染者安置在哪里?
  3. 联系追踪。通过接触者追踪识别潜在感染的技术解决方案是否有助于应对?它们存在哪些风险?
  4. 劳动在这段时间里,技术雇主如何照顾他们的劳动力?
  5. 全球衰退。谁失业了?哪些公司即将倒闭?
  6. 误传科技平台如何被用来传播有害的错误信息、仇恨言论和其他不良内容?他们是如何帮助它进行算法推广的?造成了什么危害?
  7. 隐私。科技公司试图降低流感大流行的影响如何影响和潜在损害个人隐私?
  8. 竞争。科技公司如何利用这一时期巩固实力,消灭竞争对手?
  9. 选举。在流感大流行期间,科技公司在保护我们选举的完整性方面发挥了什么作用?
  10. 创新。硅谷发明了什么来结束这场大流行或改善我们在此期间的生活质量?

这是我们目前的前十名。其他一些让我们感到紧迫的事情包括:我们可以从其他国家正在做的事情中学到什么?全球家庭工作文化正在加速哪些文化转变?在这可怕的时刻,我们如何找到欢笑和快乐的方式?

现在轮到你了。我们应该更认真地对待什么?什么对你不重要?还有什么是完全缺失的?只需回复此邮件或电子邮件[email protected][email protected]. 我们将在下周向您通报最新情况。

比率

今天的新闻可能会影响公众对大型科技平台的看法。

⬆️ 趋势:推特将删除可能煽动人们从事“有害活动”的误导性新冠病毒相关推特。新指南中包括煽动人们破坏5G基础设施的推特,因为他们认为5G的推出与新冠病毒的传播有关(杰伊·彼得斯/边缘)

流行病

⭐苹果和谷歌的跨平台联系人跟踪API的第一个版本将于下周提供给开发者。TechCrunch的达雷尔·埃瑟林顿(Darrell Etherington)报告说,这是推出该系统的两部分计划的第一阶段:

The second part of the plan is issuing a system update to build in contact tracing at the OS level. Opt-in would be managed on the device, and both Android and iOS **artphones with this toggle enabled would automatically be able to participate in local contact tracing efforts — whether or not they had any specific health agency apps installed. Apple and Google clarified in a follow-up Q&A session about the system that users would still be prompted to download and install a public health app from their local authority should their phone notify them of a possible contact, so that they could get additional info about next steps from a trusted source.

佐治亚州的冠状病毒危机尚未结束,但共和党州长布赖恩·肯普已经决定,无论如何,是时候开始重新开放那里的部分经济了。明天,健身房、美发店、理发店、纹身店、保龄球馆和美甲店将获准恢复部分营业。周一,剧院、社交俱乐部和餐厅的自助就餐服务也将重新启动。这种情况迫使人们在健康和工作之间做出选择(艾米丽·斯图尔特(****)

联邦研究员和疫苗开发专家里克·布赖特说,他反对卫生和公共服务部推广使用羟基氯喹作为新冠病毒-19治疗的努力,因此被免职。到目前为止,没有证据表明特朗普总统鼓吹的这种药物能够有效和安全地治疗新冠病毒-19

自冠状病毒被宣布为大流行以来,截至4月21日,共有280家初创公司解雇了21609名员工。裁员的速度似乎也有所放缓,但初创企业的裁员仍在继续(玛丽·安·阿泽维多(Crunchbase)

一些亚马逊卖家表示,该公司在监管虚假索赔和哄抬价格方面做得太过火了。合法产品和非处方药正被网络所包围(Cale Guthrie Weis**an/ModernRetail)

亚马逊在流感大流行期间的使用让许多客户感到沮丧,但Prime比以往任何时候都更受欢迎。3月16日和3月23日,亚马逊Prime会员在美国的销售额同比增长10%(杰森·德雷(重新编码)

即使Facebook打击冠状病毒错误信息,该平台也允许广告商从针对公司认为对“伪科学”感兴趣的人的广告中获利。根据该公司的广告门户网站,伪科学兴趣类别包含7800多万人(亚伦·桑金/加价)

法国当局要求苹果和谷歌放松隐私限制,允许**使用他们的技术进行联系人追踪。此前,法国曾是对Big Tech最严厉的批评者之一,仅在去年就因谷歌违反隐私法而被罚款5700万美元。本周早些时候,我们加入了一个关于这一点的项目,但它已经够疯狂了,我想确保加入一个单独的项目,专门讲述它有多疯狂(迈克·马斯尼克(Techdirt)

推特的热门话题放大了推特上的嘲讽照片,照片上有人举着一个牌子,上面写着“新冠肺炎-19是一个谎言”。这篇文章认为,没有背景,它最终让反科学情绪看起来很有影响力,而不是很荒谬(威尔·奥雷莫斯/OneZero)

Instacart向一家网站发送了一份停止令,声称该网站将自动搜索平台上的免费送货时段,并为用户完成订单。该网站已被关闭,但它说明了杂货店的购物者必须去的长度,这些天来安排送货。

一项全国性的家庭工作实验进行了六周,工作和生活之间的界限几乎完全消失了。现在工作日延长了三个小时,人们感到疲劳和压力(米歇尔·戴维斯和杰夫·格林(彭博社)

一组学者已要求社交媒体公司保存冠状病毒错误信息数据,以便研究冠状病毒如何影响公众健康。该组织发出一封信,敦促各公司在消除错误信息的同时保留数据。我真的希望Facebook能找到一种保护隐私的方法来做到这一点,因为这些数据似乎对研究人员来说是无价的(阿迪·罗伯逊/边缘)

高中生在TikTok庆祝毕业舞会。他们穿着盛装,演奏音乐,并试图参加一种文化仪式,这种文化仪式在流感大流行中已经明显消失了。我现在为这么多人感到难过,高中毕业生和大学四年级毕业生在这个名单上排名靠前(凯特琳·蒂芙尼(大西洋)

波士顿动力公司的Spot机器人正在帮助医院远程治疗冠状病毒患者。该机器人已经在波士顿一家医院使用。该公司现在有雄心勃勃的计划,在流感大流行期间扩大机器人的使用,以帮助医护人员(尼克·斯塔特(边缘)

庇护所让我们在Instagram Live和Zoom上一瞥名人之家。他们是。。。非常好(朱莉娅·亚历山大(边缘)

Nextdoor和沃尔玛正联手推出一项新的“邻里帮邻居”计划,让弱势社区成员更容易从沃尔玛获得他们需要的东西。新的应用程序内功能将允许Nextdoor用户向与其本地沃尔玛商店相关的群组发布请**物帮助(莎拉·佩雷斯(TechCrunch)

一名男子的家人公开反对就地安置令,随后死于新冠病毒19型,在他的社交媒体帖子迅速传播后,他的家人不得不取消他的葬礼直播。这只是一个在各个方面都非常悲惨的故事(塔斯尼姆·纳什鲁拉(BuzzFeed)

病毒追踪器

美国的病例总数:至少852253例

美国总死亡人数:超过43000

加利福尼亚报告病例:37866例

加利福尼亚州的总检测结果(阳性和阴性):482097

纽约报告病例:263460

纽约总检测结果(阳性和阴性):695920

新泽西州报告病例:99989

新泽西州的总检测结果(阳性和阴性):200148

马萨诸塞州报告病例:42944例

马萨诸塞州的总检测结果(阳性和阴性):195076

全部合计累计。《****》的案例数据。来自新冠病毒追踪项目的测试数据。

治理

⭐ 谷歌宣布,它将要求所有广告商在平台上投放广告前验证自己的身份。自2018年以来,该公司已经为想要运行选举广告的政治广告商制定了这一规则。以下是CNBC的梅根·格雷厄姆:

Existing advertisers will have 30 days once notified to complete the verification process, since the company is doing the rollout in phases, according to a spokeswoman. If they don’t submit the documents by then, Google said it will suspend the account and the advertiser’s ability to serve ads until they provide it.

⭐员工们说,亚马逊收集卖家产品的数据是为了推出竞争性商品。该公司长期以来(包括向国会)声称,它不使用从第三方卖家那里收集的信息。这个故事对该公司正在进行的反垄断调查有影响。《华尔街日报》的Dana Mattioli独家报道:

Amazon has said it has restricti*** in place to keep its private-label executives from accessing data on specific sellers in its Marketplace, where milli*** of businesses from around the globe offer their goods. In interviews, former employees and a current one said those rules weren’t uniformly enforced. Employees found ways around them, according to some former employees, who said using such data was a common practice that was discussed openly in meetings they attended.

“We knew we shouldn’t,” said one former employee who accessed the data and described a pattern of using it to launch and benefit Amazon products. “But at the same time, we are making Amazon branded products, and we want them to sell.”

Facebook将显示“高覆盖率”Facebook页面和Instagram账户的位置,以便向人们提供更多有关其订阅源中内容真实性的信息。该公司表示,该功能旨在保持选举消息的真实性。这太棒了(阿什利·卡曼/边缘)

Facebook和亚马逊在2020年第一季度的游说支出中领先于大型科技公司。Facebook的支出比上一季度增加了19%,达到530万美元,而亚马逊的支出比上一季度增加了3%,达到430万美元(劳伦·费纳(CNBC)

行业

Snap计划通过一次私人债务发行筹集至少7.5亿美元。首席执行官埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)表示,这笔资金将有助于“进一步巩固我们的资产负债表,使Snap能够灵活地继续投资于我们业务的长期增长,即使挑战性条件继续存在。”

Zoom已超过3亿每日Zoom会议参与者。这比该公司本月早些时候公布的2亿美元增长了50%。这条消息表明,该平台没有受到太多已知安全缺陷的影响。我们什么时候开始和其他大型社交网络一样谈论Zoom((汤姆·沃伦/维奇)

GoogleMeet的新的类似缩放的图库视图正在全球推广。以前,您一次只能在屏幕上看到四个人。使用Meet新的平铺布局,您将能够同时看到16名通话参与者(杰伊·彼得斯/边缘)

自动转录服务Otter.ai现在直接集成到Zoom呼叫中,以便实时转录会议。在会议期间,通话中的任何人都可以单击其缩放窗口中的“Otter.ai Live Transcript”按钮打开实时视频会议记录(乔恩·波特(边缘)

要做的事情

在隔离期间占用你网络的东西。

今天,我们希望您做的唯一一件事就是向我们发送有关我们建议的紧急指数的反馈。我们保证有趣的东西会在周一回来。。。如果你遵守我们的要求。

最后。。。

跟我们谈谈

向我们发送提示、评论、问题和您的紧急指数反馈:[email protected][email protected].

  • 发表于 2021-08-11 12:22
  • 阅读 ( 68 )
  • 分类:互联网

你可能感兴趣的文章

纽约一名亚马逊仓库工人死于covid-19病毒

亚马逊公司证实,一名在纽约斯塔顿岛履行中心工作的工人死于COVID-19病毒。这家名为JFK8的设施的工作人员自3月初以来一直呼吁加强安全防范措施。尽管亚马逊做出了改变,但被诊断出感染病毒的员工人数仍在不断攀升。根据...

  • 发布于 2021-04-19 06:31
  • 阅读 ( 291 )

亚马逊希望通过白领员工的日常反馈改善工作环境

亚马逊长期以来一直以将仓库工人推到极限而闻名,但今年早些时候《****》的一份严厉报告披露了该公司对白领员工残酷的竞争环境,令许多人感到惊讶。除其他说法外,文章还揭露了一个工作场所,由于强制裁员配额,该...

  • 发布于 2021-05-01 15:41
  • 阅读 ( 141 )

蓝领(blue collar)和白领(white collar)的区别

蓝领vs白领 直到今天,区分蓝领和白领工作还是有点混乱。一些人,尤其是蓝领工作,受到了一些污名的影响。然而,这两种工作类型都有各自的利弊。 传统上,白领工作被称为这样的工作,因为这些工作最初要求工人穿白色...

  • 发布于 2021-06-23 05:01
  • 阅读 ( 175 )

桌面骑师训练:8种在办公室保持身材的方法

...常常是肮脏的工作。男人从双手老茧、蓝领工人到手软、白领的办公桌骑师的转变,给我们的身心带来了诸多影响。我们的办公工作不仅使我们变得虚弱、松弛、僵硬,久坐不动的工作也在消耗使人成为男人的荷尔蒙:****。更...

  • 发布于 2021-07-22 16:09
  • 阅读 ( 193 )

与同事相处可能有助于你长寿

...他们的同事帮助解决问题和友好的人。有趣的是,主管的支持对死亡率没有影响。对于参与研究的**来说,拥有控制权和决策权也能延长寿命。相反,控制权和决策权增加了**参与者的死亡风险。研究人员说,这可能是因为研究...

  • 发布于 2021-07-24 16:36
  • 阅读 ( 71 )

美国劳工运动史

...重要性有所下降,服务业有所增长。越来越多的工人从事白领办公室工作,而不是非熟练的蓝领工厂工作。与此同时,新兴行业也在寻找能够适应计算机和其他新技术不断变化的高技能工人。越来越强调定制,以及需要根据市场...

  • 发布于 2021-09-22 17:24
  • 阅读 ( 178 )

什么是粉红领贫民区?(a pink-collar ghetto?)

...文章时指出,粉红领工作通常需要较少的教育,薪酬低于白领办公室工作,但薪酬也低于通常由男性担任的蓝领工作。蓝领工作(建筑业、采矿业、制造业等)比白领工作需要更少的正规教育,但从事蓝领工作的男性通常加入工...

  • 发布于 2021-10-02 00:19
  • 阅读 ( 221 )

什么是白领血汗工厂?(white collar sweatshops?)

... 白领血汗工厂是一种办公室工作,其特点是工作过度、工资过低、压力过大,而且工人没有足够的安全感。他们基于蓝领工作的焦虑、严格和裁员,以及血汗工厂的疯狂工...

  • 发布于 2021-12-23 09:48
  • 阅读 ( 208 )

什么是白领工作?(a white collar job?)

...担任的工作,如教学或秘书工作,有时被称为粉领工作。白领工作通常与文书、销售或管理类职业相关,传统的着装规范通常是白色纽扣衬衫和领带。 ...

  • 发布于 2021-12-24 07:30
  • 阅读 ( 124 )

蓝色(blue)和白领?(white collar?)的区别

... 蓝领和白领的工作有很多不同之处,尽管他们通常是根据所做的工作种类和所需的教育或培训类型进行分组的。蓝领工作往往涉及体力劳动,而白领工作通常在办公室环境中进行...

  • 发布于 2021-12-24 23:16
  • 阅读 ( 95 )
ck316786
ck316786

0 篇文章

相关推荐