根据揭示和调查报告中心的一份新报告，位于特斯拉加利福尼亚州弗里蒙特工厂的现场健康诊所将工伤漏报置于适当治疗和安全之上。这些指控建立在今年早些时候由Reveal发布的、来自特斯拉现任和前任员工的类似指控的基础上，它们意味着该公司所谓的3型“生产地狱”对组装汽车的工人造成了严重的身体后果。

Reveal说，特斯拉的诊所引用公司文件和五名前雇员的账户，包括一名名叫安娜·沃森（Anna Watson）的医生助理，她在8月份在那里工作了三周，使用不同的方法来降低官方受伤计数。今年夏天接手这家诊所的外科医生在接受Verge的采访时说，受伤人数是由之前的医疗服务提供商人为夸大的，他的公司现在只是提供更准确的报告。

据透露的报告称，弗里蒙特工厂的工人在未经诊所医生许可的情况下不得拨打911，据称是因为这些电话会被记录下来并向公众开放。据接受《启示录》采访的前雇员称，Lyft公司的员工通常优先乘坐救护车前往医院，因为急救人员透露了严重的工伤情况。据报道，诊所工作人员被告知停止开伤害工人的运动处方，这样伤者就不会被记录在案。

透露说，沃森估计，当她被出示8月份的官方记录时，受伤人数应该是报告的两倍多。

沃森告诉《启示》杂志：“这家诊所的目标是让尽可能多的患者远离书本。”我工作过的每一家公司都有保持不可记录的动机，但我从未见过有人以牺牲患者治疗为代价来这样做。”

该报告还包括一些受伤员工的令人毛骨悚然的个人账户。

巴兹尔·贝什（Basil Besh）是一名整形外科医生，他的公司Access Omnicare于6月份接管了该诊所，他拒绝就具体病例发表评论，因为个人记录是保密的。但他在一次电话交谈中告诉Verge，之前的运营商Premise Health“将所有情况都处理到了最坏的情况”，这导致受伤人数增加。

他说：‘前一间诊所由两名中级护士执业。“当你只有一把锤子时，一切看起来都像钉子，”他说你知道如果你去诊所[内部健康]，就像去学校护士那里一样。你知道你要回家，你要休假。它**了非法行为。”

他说，这导致员工“玩弄制度”，既要休假，又要滥用州里“繁琐”的工人补偿法。

Premise Health的传播总监莱西·亨特（Lacey Hunter）没有对贝什的具体说法作出回应。”我们为所有成员及其家人提供的关爱感到无比自豪；然而，我们的政策是不具体评论当前或过去的客户，”她在提供给Verge的一份声明中说。

Besh说，Access Omnicare在接管该诊所之前曾为特斯拉的职业伤害员工提供过护理，该公司采取了不同的方法来减少受伤报告的数量。但贝什认为，他们误解了这些方法的意图。根据该公司运营该诊所的建议（由Reveal获得），Access Omnicare认为有“巨大的改进机会”，以减少特斯拉应报告的受伤人数，因为没有正确记录。

例如，贝什说，如果特斯拉的工作人员发现自己或他人处于救生或保肢的情况，“任何人都可以拨打911”，但这并不适用于所有情况每一辆被轻率地叫来的救护车，或者不需要拯救生命或肢体的救护车，都少了一辆可以拯救生命的救护车，”他说。

Besh说，获得全方位护理也从运动处方转向了更积极主动的“早期症状干预”计划，部分原因是加利福尼亚职业安全与健康部（Cal/OSHA）要求，如果规定了运动治疗，则将一种疾病归类为伤害。”“作为一名医生，这对我来说太疯狂了，”他说这是一个不治疗病人的人写的指南。这是人为地提高受伤率。”

全国工地健康中心协会执行主任拉里·佩尔斯（Larry Pores）告诉Verge，医疗机构的特点是以不同的方式推动降低伤害报告数字，特别是因为市场竞争激烈且不断增长。他说，在雇员超过5000人的雇主中，约48%的人有某种形式的现场诊所。

“我并不感到惊讶，[Access Omnicare]会说我们可以帮助减少可报告的事件，并将重点转移到早期发现问题上，”Pores说，尽管他没有特别关注特斯拉的现场诊所通常情况下，如果你能在早期治疗损伤或疾病，它可能不会达到（官方报告的）阈值。这并不是说他们有可能阻止记录可报告的问题。这可能是因为他们更早地发现了问题。”

特斯拉在最近一季度的财报电话会议上以及在公司网站上的博客文章中吹嘘了诊所，称之为“工作场所健康领域的前沿”，并强调了早期干预计划。该公司表示，“2018年受伤率继续呈下降趋势”，但没有提供具体数字。该公司声称，其受伤率在2017年下降了25%。

贝什也经营着这家现场诊所，他在另一封电子邮件声明中说，他“花了近一个小时与泰斯拉讨论今年早些时候将我和我的医疗团队带到弗里蒙特现场的决定。”

“启示录”并没有发表一篇内容翔实、内容平衡的新闻报道，而是选择了与安娜·沃森女士搭车，贝什在声明中说：“我们在诊所不到两周就与她断绝了联系，我无法对她作任何补充评论，因为她目前是加州医疗委员会调查的对象。”本报告没有强调特斯拉在患者安全和患者护理方面所取得的巨大进步，而是利用糟糕的采购来讲述一个符合预定议程的故事。”

（当被问及沃森是否正在接受调查时，加利福尼亚州医疗委员会的公共信息官卡洛斯·维拉托罗说：“该委员会无法提供您所寻求的信息，因为该委员会的调查和投诉是保密的。”目前没有纪律处分、渎职行为判决、传唤，或者向加利福尼亚州医师助理委员会或密歇根州社区和卫生系统局提出申斥，她在那里也获得了执照。沃森没有回复要求置评的语音邮件。）

贝什进一步表示，特斯拉允许他“及时地为员工提供必要的检测和治疗，而不受加利福尼亚州工人补偿制度的阻碍，该制度有时会对受伤工人产生负面影响。”

《揭示》此前在4月份曾报道称，受伤的特斯拉工厂工人经常难以让公司正确记录事故，一些员工声称这不可避免地影响了他们接受治疗的质量。4月份的报告引发了加州大学/职业安全与健康管理局的调查，最终因一次记录不正确的受伤而对该汽车**商处以400美元的罚款。处罚的范围是有限的，因为有一项为期六个月的诉讼时效，这项时效在披露的报告之后已经改变。其他六项调查仍在进行中。

特斯拉在该公司网站上的一篇帖子中批评了Reveal的4月份报告，称其为“一个极端主义组织直接与工会支持者合作，策划了一场有预谋的虚假信息运动，发动了一场有意识形态动机的攻击”，但没有提供证据支持这一说法。