最近，一股新的“提高工资”浪潮席卷全国。在加利福尼亚州，立法者通过了一项协议，到2022年将工资提高到每小时15美元。西雅图在2015年通过了一项类似的法案，有证据表明如此大规模的增长可能会产生负面影响。那么，为什么保守派反对人为提高最低工资呢？

首先，谁能拿到最低工资？

想要提高最低工资的人的第一个假设是，这些人需要提高最低工资。但是这些工作是为谁准备的呢？在我16岁的那一周，我开始了我的第一份工作。这是一项光荣的工作，包括走出世界上最大的零售商，收集四轮马车，然后把它们推回室内。偶尔，我也会帮助人们把东西装进车里。在充分披露，这家零售商实际上支付了我40美分以上的最低工资开始。我在这里也遇到了很多和我同龄的人。我们一起白天上学，晚上或周末工作。哦，我妈妈也在同一个地方做了一份兼职，只是为了挣点外快。

十六岁时，我没有账单。虽然时代在变，如果我相信MTV的青少年妈妈，我也没有家人支持。那份最低工资的工作是为我准备的。这也是写给我妈妈的，她已经做了一份压力很大的工作，想在一周做几个小时压力较小的出纳工作的同时赚点钱。最低工资的工作是入门级的。你从底层开始，然后通过努力工作，开始赚更多的钱。最低工资工作不应是终身职业。他们当然不打算供养一个完整的家庭。是的，所有的情况都不同。在当前的经济形势下，即使是这些工作有时也很难找到。

最低工资越高，最低工资岗位就越少

基于过程和情感的提高最低工资的呼吁很容易做到。哦，那么你认为美国工人如果全职工作就不应该过上舒适的生活？。他们会这么说。但经济学并不是那么容易。这并不是说最低工资提高了25%，其他什么都没有改变。事实上，一切都变了。

首先，就业机会越来越少。把东西做得更贵，你得到的就更少。欢迎来到经济学101。大多数最低工资的工作都不是必要的工作（比如，从停车场推四轮马车），让它们更昂贵也会让它们更具消耗性。除此之外，最近的就业杀手被称为奥巴马医改，很快你就不必担心最低工资的工作了，因为剩下的工作很少了。雇主宁愿付给一名优秀员工16美元/小时的福利，也不愿付给两名没有经验的入门级员工9美元的福利。最终的结果是工作岗位减少，因为职责被合并成越来越少的职位。2009年开始实施的反商业政策证明了这一点，因为到2013年，就业人数比四年前减少了200万，年轻人/入门级年龄段的失业率最高。

联邦最低工资的增长也极不均衡，因为密西西比州的生活成本与纽约市的生活成本相差甚远。联邦最低工资的提高将不成比例地损害各州的商业，在这些州，一切成本都较低，但现在劳动力成本要高得多。这就是为什么保守派更喜欢以州为基础的方法，因为一种规模并不适合所有人。

更高的成本抵消了收入的增加

提高最低工资不仅会减少可用工作岗位的数量，而且从长远来看，它可能无法让这些工人的生活“更便宜”。试想一下，每个零售商、小企业、加油站、快餐店和比萨饼店都被迫将他们的青少年、大学生、兼职和兼职员工的工资提高25%。他们只是说“哦，好吧”，什么也不做来弥补吗？当然，他们没有。他们要么减少员工人数（可能不会使他们的情况“好转”），要么增加产品或服务的成本。因此，虽然你提高了这些工人的最低工资（即使假设他们是在职穷人），但这并不重要，因为他们计划从其他零售商、快餐店和小企业购买的每一种产品的价格都会飙升，以支付工资上涨。最终，美元的价值只是被削弱了，购买更多商品的能力也变得更加昂贵。

中产阶级受打击最大

多米诺骨牌不断掉落，现在它们朝着中产阶级走去。如果最低工资一刀切地提高——即使是青少年、第二职业者和不需要提高的退休人员——这并不意味着雇主会提高更有可能从事职业的中产阶级工人的工资。但正如最低工资工人的价格上涨削弱了美元的购买力一样，购买同样商品和服务的中产阶级的购买力也在增加。但与工资较低的工人不同，中产阶级不会自动获得25%的加薪，以吸收物价上涨的成本。最终，一项让人感觉良好的政策可能会对中产阶级和小企业造成更大的破坏，而对那些法律想要帮助的人几乎毫无帮助。