什么是osha法规的不同类型？(the different types of osha regulations?)
在美国，许多工人和工作场所受到职业健康和安全管理局（OSHA）制定的法规的保护。OSHA是美国劳工部的一个机构，成立于1970年，旨在帮助预防工作场所事故和疾病。在美国，大多数工作场所都必须遵守OSHA规定，否则将面临巨额罚款甚至关闭。尽管OSHA法规很长，但它们可以分为三个非常广泛的部分：记录保存和报告；工人安全；以及工作场所安全。
OSHA的目的之一是确保保存有关事故或接触有毒或有害物质的适当记录。此外，OSHA法规要求向相关机构报告所有工作场所事故或暴露。未能准确、彻底地记录所有安全程序，或未能报告事故或接触，可能会使雇主受到严重处罚。
工人的安全具有同等重要性，因此，它占据了OSHA法规的大部分内容。工人条例旨在确保工人受到最大程度的保护，免受工作中存在的任何危险。在施工现场使用安全帽和在有毒化学品周围工作时要求使用口罩只是OSHA针对工人自身的法规的两个例子。
保持工作场所的总体安全是OSHA法规的第三大类。有些工作场所显然具有内在的危险性，例如建筑工地。其他工作场所可能存在隐患，例如餐厅的厨房。针对工作场所的OSHA法规包括发生火灾时厨房必须配备哪些安全设备，以及在施工现场必须采取哪些安全预防措施以防止事故等法规。施工现场或工业工作现场可能有许多规定，必须遵守这些规定，才能在现场开始工作。
为了教育雇主并使遵守OSHA法规更加容易，OSHA每年都会编制一些手册，并为雇主提供研讨会和教育课程。OSHA的目标是确保合规性，从而将事故降至最低。但是，如果发现雇主违反OSHA颁布的规定，则违反规定可能会产生严重的财务后果。雇主不仅每天都会因违规行为得不到纠正而面临罚款，在某些情况下，整个运营可能会被关闭，这可能会使雇主的收入损失大幅增加。
- 发表于 2021-12-19 11:57
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- 分类：法律
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