职业健康条例是美国职业安全与健康管理局根据1970年《职业安全与健康法》颁布的,该法也是由该法制定的。它们旨在促进工人的安全和健康,通常要求雇主提供一个没有已知危险的工作环境,或提供合理的保护,防止工作场所出现这些危险。
美国政府颁布职业安全和健康立法引起了争议,主要原因有两个。首先,一些人声称,根据《宪法》,政府无权监督和管理工作场所的条件;其次,据预测,职业健康条例的颁布将对大多数公司的盈利能力,从而对美国经济造成无法弥补的损害。
该法案本身涵盖了大量的工作场所问题,但在OSHA可能对其进行监管之前,通常需要对危害进行四部分测试:1)必须存在危害;2) 它必须是公认的危险;3) 该危险可能导致或可能导致严重伤害或死亡;4)危险必须是可修复的。有许多情况可能被视为危险,但不符合这四个标准,因此OSHA很难颁布全面的法规来完全保护工人。。
OSHA是美国劳工部的一个机构,其领导层由总统任命,使其议程和日常运作充满政治色彩。在发布任何职业健康法规之前,OSHA征求利益相关方的意见,并为此目的举行听证会。大多数职业健康法规的制定都是涉及政治、商业和劳工的激烈谈判的主题。然而,对OSHA颁布的具有法律效力的职业健康条例进行粗略审查后,发现了一系列令人困惑的话题,似乎涵盖了人类就业的各个方面。。
OSHA对美国的工业生活产生了巨大的影响。在1970年法案通过和OSHA成立之前,每年有14000多人死于工业事故和工作场所危害,200多万人受伤。自1992年以来,关于工作场所死亡人数的统计数据一直保持现代形式,并表明在接下来的15年中,工作场所死亡人数下降了20%以上,即使美国劳动力有所增长,21世纪的死亡人数仍然低于每年6000人。。
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