效率专家做什么？
效率专家通过改进公司组织结构和发展计划的一个或多个方面，帮助企业实现更高的利润。她通常被认为是一名商业顾问，专门负责识别公司的低效率并推荐解决方案。关注领域可能与业务运营的任何领域有关。
这个职位的人可能在一家大型或小型商业咨询公司工作。大公司有时会有一名效率专家作为全职员工。该职位也可由个体经营者、独立承包商担任。她工作的公司规模从小到大不等，尽管大多数公司至少有十名全职员工。
在她被聘用后，效率专家通常会立即与公司领导和经理会面，评估公司的优势和劣势。除了参考反映利润、亏损和投资的文件外，专家通常严重依赖公司领导的口头坦诚。她通常需要了解所有关注的领域，真实的或感知的，以便准确地识别问题并建议解决方案。
在提供了令人满意的信息和事实之后，效率专家通常会继续分析公司效率下降的地方。效率低下的最常见领域之一是公司的一般业务沟通结构。另一个需要改进以提高效率的典型领域是重新分类或重组工作和工作说明。
许多效率低下的公司可以将问题归咎于员工之间缺乏清晰的口头和书面沟通。效率专家通常会发现，管理层和员工经常在不知情的情况下朝着不同的目标工作。她还可能发现，被视为同一团队成员的员工有不同的目标，并且不知道他们的努力可能相互抵消，一事无成。为了将这些不同的途径合并为一条通向公司整体成功的道路，她通常会推荐企业学习计划，以改善沟通和提高生产力。
明确的工作职责通常也会提高公司的效率。效率专家经常会发现，不同职位的职位描述相互重复，或者有大量相同的职责。当消除重复工作时，各部门和公司的效率通常会显著提高。
该职位通常需要工商管理、经济学、心理学或金融学学士学位。许多公司更喜欢这些学科的高级学位。成功应聘者的简历通常包括在商业分析和咨询方面的成就。
- 发表于 2021-12-21 20:53
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- 分类：教育
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