什么是管理培训？(management training?)
管理培训包括培训课程和研讨会，使管理人员能够应对监督人员、管理系统和项目所涉及的各种挑战。有些公司以讲习班或研讨会的形式提供自己的培训；其他人则派遣管理人员参加会议或参加课外课程。一些公司与专业培训师签订合同，每周在工作场所提供关于各种管理和监督主题的培训。
管理培训课程中的课程可能包括如何有效沟通和激励员工、团队建设和管理业务会议的指导。其他主题可能包括目标设定、如何处理绩效考核或时间管理。许多研讨会还侧重于问题解决、变更管理和协作，而其他研讨会则包括授权技能、处理投诉或辅导和指导。其他课程涉及多样性、道德或情商。
由于许多经理是从公司内部晋升的，他们可能从未接受过如何处理新职责的培训。许多公司发现，管理培训对成功转型至关重要。今天的经理面临着各种各样的情况，在这些情况下，他或她需要能够以快速、适当和自信的方式作出反应。由于对经理的要求很高，许多人发现时间管理培训对于学习如何实现目标和避免最后一分钟的最后期限紧张非常有用。
许多管理人员面临的人力资源职能，包括面试和甄选、保留战略、就业法问题和绩效评估，都有专门的管理培训。其他培训侧重于提供优质客户服务的技巧。这些课程可以帮助经理领导团队，重新关注取悦客户和提供优质服务。
对于新的领导者，管理培训可以帮助制定使命和愿景声明、战略计划和组织结构。公司意识到，成功的管理者和领导者对员工挽留有积极的影响。如果管理者能够将绩效问题员工转化为绩效成功，那么每个人都会受益。
管理培训也在网上提供。通过研讨会和研讨会提供的相同类型的主题可以作为在线课程提供，一些公司和员工认为在线课程更方便。每个特定的业务领域都可以找到专门为其行业设计的培训课程：房地产、医生执业、制造业等等。
- 发表于 2021-12-22 10:51
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- 分类：教育
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