工作准备培训是在工作中进行的技能培训,可以在开始新工作之前进行,也可以为已经拥有的工作补习技能。这种类型的培训使员工在开始新工作时感到自信,并有助于防止任何潜在的昂贵或危险的错误。工作准备培训通常由公司直接提供,而且通常是对所有员工的要求。
就业准备培训可以包括一些不同的内容。通常情况下,技能培训帮助员工发展或微调他们将在工作中使用的技能。例如,员工可能会接受如何使用收银机的培训,如何使用某种计算机软件程序,或如何操作他们将经常使用的机器,仅举几例。某些技能,如操作叉车或清理危险材料,为了安全起见,可能需要每年重新认证。
工作准备培训也经常包括安全培训。安全培训中涵盖了安全工作方法,以及在各种事故中应遵循的程序。这种类型的培训往往是法律所要求的。在这两种类型的培训课程中,工作准备和安全程序,员工可能被要求在课程结束后参加并通过考试,以确保他们理解材料。如果他们没有通过,他们必须再次参加课程,直到他们成功。
虽然过去的就业准备培训需要另一名员工提供指导,但现在很多培训可以在电脑上完成。员工可以完全在电脑上阅读信息,观看视频,并回答测试问题,然后他们的结果可以由人力资源部门保存。然后,如果他们需要参加新的课程或补习某些就业准备技能,就可以很容易地通知他们。
工作准备培训是开始任何新工作的一个重要方面,必须认真对待这些课程。在几乎所有情况下,新员工在培训期间都会得到报酬,无论他们是否继续在公司就业。此外,确保保持工作知识和任何必要的认证,向雇主表明一个人对工作的责任感和认真态度,并可能表明一个人是任何可能出现的晋升的良好候选人。
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