什么是企业文化的不同方面？(the different aspects of corporate culture?)

企业文化的不同方面是价值观、语言、期望、仪式和故事。如果企业文化的不同方面与企业的使命和目标相一致，那么企业文化可以加强企业。因此，如果两种文化的不同方面不一致，合并和收购可能会失败。虽然有时很困难，但可以改变组织的企业文化，以便公司在未来更容易实施变革....

Values are instilled into corporate culture by the decisions and actions or the organization's leaders.

企业文化的不同方面是价值观、语言、期望、仪式和故事。如果企业文化的不同方面与企业的使命和目标相一致，那么企业文化可以加强企业。因此，如果两种文化的不同方面不一致，合并和收购可能会失败。虽然有时很困难，但可以改变组织的企业文化，以便公司在未来更容易实施变革.

Expectations for employee behavior are an aspect of corporate culture that can either foster or hinder creativity.

价值观通过组织领导人的决策和行动灌输到企业文化中。企业文化的这一方面影响着员工的态度、动机和决策。被低估的价值观与规定的价值观一样具有影响力。这些价值包括时间管理、成本节约、空间量和工作绩效。例如，公司可能会奖励定期准时到达的员工，以高度重视准时性，但也可能通过忽略每天早退的员工来表现宽容。一段时间后，企业文化将准时到达，但提前离开也没关系.

用于组织内外沟通的语言类型会影响企业文化。这包括员工是否正式交谈，是否使用组织特有的表达方式或术语。一些组织在与管理层和同事交谈时使用非常随意的语言，但在与高层管理层沟通时使用正式的语言。Shoptalk中充满了在组织外不常见的表达和术语，在培训新员工时，这些表达和术语有时会让人觉得难以接受。

对员工行为的期望是企业文化的一个方面，它可以促进或阻碍新员工的创造力和对团队的接受。管理层应向员工明确其在工作中应如何表现的期望，以避免混淆并创造积极的工作环境。向新员工简要介绍办公室礼仪和组织的一般规则尤其重要

礼仪是员工遵循的企业文化的一个重要方面，如会议和提交报告。一些组织举行大型例行会议，而另一些组织则举行非正式的一对一会议。其他企业只有在发生变化时才会召开会议，而不管出席人数如何。有些仪式变得如此习以为常，甚至在不再需要的时候也会继续下去。

故事和神话在许多企业文化中被分享，以激励员工。它们可能因公司的创立方式和组织中的英雄人物而异。这些故事用于向员工传达有关其价值观和习俗的信息。

发表于 2021-12-22 21:20
阅读 ( 97 )
分类：商业金融

你可能感兴趣的文章

杰夫·贝佐斯（jeff bezos）谈亚马逊的文化：“我们从不声称我们的方法是正确的”

...行官杰夫•贝佐斯（Jeff Bezos）花了一些时间对亚马逊的企业文化进行了评论，对《****》8月份的一篇报道做出了非常晚的回应，该报道将亚马逊描绘成了一个极端严酷的环境贝佐斯写道：“我们从不声称我们的方法是正确的——...

发布于 2021-05-04 03:18
阅读 ( 143 )

种族(ethnicity)和文化(culture)的区别

...。在本文中，我们将详细讨论种族和文化之间的差异。什么是种族(ethnicity)？民族性是根据一个人的共同祖先、社会和文化身份、种族、语言、祖国等因素对他/她进行的识别。宗教、外貌、穿着方式、饮食模式等因素是一个人...

发布于 2021-06-27 07:55
阅读 ( 426 )

神话(mythology)和宗教(religion)的区别

...*idered to be fiction whereas religious stories are c***idered to be true. 什么是神话(mythology)？神话是指神话的集合，尤其是属于特定宗教或文化传统的神话。神话是植根于民间信仰或宗教的传统故事；他们通常关注一群人的早期历史，或者用...

发布于 2021-06-28 02:19
阅读 ( 272 )