什么是文化智能?(cultural intelligence?)

技术的进步使许多公司得以在国际上开展业务。随着这些公司进入国外市场,工人对文化敏感性的需求增加。这一需求促使许多企业将文化智能作为晋升和就业的资格。为了满足这一日益增长的需求,组织心理学专业人士开发了测量和提高员工文化智商(CQ)的方法。...
People with cultural intelligence know when it's appropriate to shake hands and slap people on the back.

技术的进步使许多公司得以在国际上开展业务。随着这些公司进入国外市场,工人对文化敏感性的需求增加。这一需求促使许多企业将文化智能作为晋升和就业的资格。为了满足这一日益增长的需求,组织心理学专业人士开发了测量和提高员工文化智商(CQ)的方法。

Those with cultural intelligence can apply that knowledge to social situations.

CQ通常使用类似于智商(IQ)测试的书面评估进行评估。这些测试测量个人对文化敏感的愿望以及他或她对可能需要额外护理的情况的了解。CQ测试还衡量员工应对敏感情况的计划的有效性,以及该员工将这些策略付诸实践的能力。

People lacking in cultural intelligence might cry at inappropriate times.

智商在很大程度上是不变的,与之不同,文化智商可以通过训练得到提高。最成功的培训候选人在CQ测试中衡量驱动力的部分得分很高。这些人通常接受自己以外的信仰体系。那些具有种族中心主义和省级意识形态的人可能能够了解其他文化,但一般来说,他们缺乏应用这些信息所需的尊重。

提高文化知识通常被认为是提高CQ的最简单方法。对于那些偶尔与某个群体的成员接触的人来说,一晚上的阅读可能足以了解礼貌行为的基本知识和该文化的主要禁忌。那些经常出差的员工,或者那些被调到不同地区的员工,可能需要做更深入的研究。在线阅读、与附近居民的对话以及参观博物馆展示这些地区艺术的展品都是提高文化智商的好方法。

在了解了文化差异后,那些高CQ的人通常会制定计划,将这些知识应用到社会交往中。通常,这些人会检查自己的典型行为,并将其与另一种文化的规范进行比较。例如,一个人通常与商业伙伴握手并拍拍后背,他会试图预测这种行为对更保护个人空间的社会成员的影响。一个有文化智慧的人会计划相应地改变自己的行为。

文化智商的最终衡量标准是一个人成功实施其策略的能力。为了扩展前面的例子,员工意识到热情的握手可能会让访客感到不舒服,并计划在介绍时更加保守。在会议上,他或她站得比平时更远,等待每位来访者伸出手来。由此产生的握手比平常简短得多,但对所有相关方来说都很舒服。

  • 发表于 2021-12-24 10:41
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  • 分类:商业金融

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