什么是破坏工会？(union busting?)

破坏工会是一种公司试图在其设施内干涉有组织劳工的行为。这一策略的形式多种多样，合法性程度也各不相同，参与破坏工会的公司面临着公开曝光的风险，这可能会严重损害其形象。如今，破坏工会是一项巨大的业务，独家咨询公司为那些想破坏工会组织的公司提供服务。...

Union busters attempt to break strikes and other labor activities.

破坏工会是一种公司试图在其设施内干涉有组织劳工的行为。这一策略的形式多种多样，合法性程度也各不相同，参与破坏工会的公司面临着公开曝光的风险，这可能会严重损害其形象。如今，破坏工会是一项巨大的业务，独家咨询公司为那些想破坏工会组织的公司提供服务。

Unions allow employees to bargain for better pay.

破坏工会有两种基本形式。首先，公司努力阻止其员工组织或加入工会，目的是保持公司工会的自由。另一方面，一家公司试图破坏现有的工会，以削弱工会的力量。虽然欧盟可能不会被完全驱逐出去，但它可能会被削弱到毫无用处的地步。

破坏工会活动的理由是，工会被认为对企业不利。工会倾向于为其成员争取更高的工资、更大的安全措施、更好的福利、更短的工作时间和其他福利，而且一旦工会活跃起来，其保护往往延伸到所有员工，甚至是那些没有加入工会的员工。据信，成立工会的工作场所对运营它们的公司来说成本更高，公司抱怨工会限制了它们开展业务的能力。。

从想要组织起来的工会和工人的角度来看，工会组织很重要，因为它保护了他们的权利，并允许他们作为一个群体为具体的福利进行谈判，这些福利可以从基本安全到更高的工资。工会可以使用各种工具代表其成员进行谈判，因此了解到工会破坏者拥有同样庞大的阵容也就不足为奇了。

因为限制工会组织的企图通常是非法的，所以现代破坏工会的行为往往非常微妙。许多公司专注于从内部破坏对工会的支持，有时是通过宣传活动、地位良好的代理人或来自主管和公司高级官员的压力。公司也可能使工会难以分发材料，他们可能有一项事实上的政策，解雇任何建议工人组织和加入工会的人，尽管这是非法的。。

工会在罢工期间尤其容易受到破坏工会的行为的影响，即使公司以前对工会很友好。罢工的出现会使一家公司考虑到没有工会的生活会是什么样子，因此它可能会参与一家公司的服务，这会有助于削弱罢工谈判中的工会。一些公司甚至提供协议，声明如果公司在谈判中没有领先，它将不会被要求支付破坏工会的公司的服务费用。。