什么是两周的通知？(a two weeks notice?)

在工作中，人们通常要求在离职时发出通知，而不是在辞职当天或几天后离开。通知你的老板你将在两周内离开工作地点的做法被视为提前两周通知。在一些公司，不仅需要发出通知，而且还需要发出通知，特别是如果你签署了一份合同，合同中有这样的条款。...

Two weeks notice is often given in the form of a formal letter of resignation.

在工作中，人们通常要求在离职时发出通知，而不是在辞职当天或几天后离开。通知你的老板你将在两周内离开工作地点的做法被视为提前两周通知。在一些公司，不仅需要发出通知，而且还需要发出通知，特别是如果你签署了一份合同，合同中有这样的条款。

根据你所从事的工作，考虑写一封辞职信，说明你要提前两周通知。这封信通常是以正式的方式写的，并说明离开目前职位的原因。在写辞职信时，考虑加入一些积极的因素，比如与公司共事是多么愉快。这可能有助于让离开变得更友好。在一些企业，例如那些不太正式的企业，可能不需要辞职信，口头通知也可以接受.

虽然通常被认为是适当的两周通知，一些认为它完全可以接受，很少有警告。例如，如果你离开公司的条件不好，或者有一个可减轻的情况，如医疗问题，有人认为两周的通知是不必要的。然而，如果你选择在没有通知的情况下离开，将来可能会有更大的风险得不到一封好的推荐信。

提前两周通知通常被认为是更专业、更负责任的离职方式。提前通知可以为老板提供更多的机会来寻找接替你职位的人。提供帮助训练你的替代者也可能对你的角色有好处。此外，你还有机会完成未完成的工作，也有机会与同事道别。如果你将来需要一封推荐信，如果你以积极的态度离开，可能会有更多的机会得到推荐信。.

当决定离开你的工作时，考虑两周通知的利弊。想一想，不事先通知就离开不仅会影响你自己，还会影响你的同事和公司。无论做出哪一个决定，都要积极自信，相信这是最适合你的决定。

发表于 2022-01-01 07:42
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分类：商业金融

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