什么是经济歧视？(economic discrimination?)
经济歧视是一个术语，用于描述基于经济因素的某种偏见或歧视的发生。这种类型的偏见可能基于广泛的人口统计数据，这些数据试图将经济中的某些群体边缘化，包括特定的工人、消费者群体，甚至特定类型的企业。经济歧视的概念最早在19世纪中叶在英国提出，并经常被引用为法律基础的一部分，以防止根据企业主的偏见提出指控或提供工资。。
虽然价格歧视往往与经济歧视密切相关，但这两个术语涉及两种不同的情况。在价格歧视的情况下，垄断企业根据不同的购买者的支付意愿，对相同的商品和服务收取不同的价格。相比之下，经济歧视与支付意愿无关，而是与实际购买者的属性有关。
经济歧视有可能在许多不同的环境中发生。由于与工人有关，这种形式的偏见可能基于性别、性取向、宗教偏好、种族甚至年龄等因素。在这种情况下，一些工人可能会获得更高的工资，因为他们不具备企业主认为不可取的某些属性。例如，一名在该地区不知名的宗教成员、超过一定年龄且来自特定种族背景的工人可能会获得低于某个特定年龄以下的宗教成员的工资，而且是业主认为更理想的种族背景。即使这两个人拥有相同的技能水平，并且在公司内申请相同的职位，这也是事实。。
经济描述的另一种表现形式是针对一般消费者。在这里，零售商可以向消费者提供产品，根据零售店所在的社区等因素确定价格。例如，如果一家零售连锁店在一个主要是少数民族经常光顾的地区经营一家商店，那么零售商实际上可能会对位于更理想地区的其他商店出售的相同商品收取更高的价格。保险公司也可以根据种族、年龄或性别等因素评估更高的费率。在这些例子中，对于企业所认为的理想客户，不属于相对狭隘观点的消费者很有可能支付比企业想要吸引的消费者高得多的成本。。
企业也可能成为经济歧视的受害者。在这种情况下，企业主的性别、种族和宗教偏好可能是企业支付何种价格的一个因素。这意味着，属于该地区少数民族和宗教的企业主，并且不是该类型企业主的典型性别，可能会为提供给在性别、宗教和种族方面更受欢迎的企业主的相同商业服务支付更多的费用。
在世界各地的一些国家，有法律帮助最大限度地减少发生的经济歧视。即使在有针对这类经济活动的法规的国家内，仍然会发生这种情况，尽管可能更难证明。当发现经济歧视的情况时，应立即向政府当局报告。在某些情况下，现行法律还可能为歧视受害者提供提起民事诉讼的依据，作为就与事件有关的歧视性做法获得补救的一个途径。。
- 发表于 2022-01-03 13:24
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- 分类：商业金融
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