什么是人格测试？(a personality test?)
人格测试是一种测量一个人心理特征和行为的不同方面的测试，特别是那些在一生中相对保持不变的方面。他们可以测量行为、思想和感情的模式。他们经常在工作中使用，以评估潜在员工的技能、智力和诚信，并确定不同的学习风格。这些测试由心理学家开发，评分后与特定群体的常模或平均值进行比较。。
有许多不同类型的个性测试。有些是投射测试，在模棱两可的情况下使用无意识的态度投射。其中包括著名的罗夏墨迹测验或主题统觉测验。前者评估一个人对墨迹的反应，而后者使用图片作为客户编造故事的基础。测试的发展通常是理论或统计的，并随着时间的推移而不断完善。
其他测试使用的问卷标准化程度远远高于投射测试。明尼苏达多相人格测验创建于1942年，其最新修订版于90年代初，是应用最广泛的人格测验之一。最早的人格测试是在1919年使用的，与新兴的心理学相吻合。被称为伍德沃思个人数据表，美国陆军用于新兵，以确定他们是否可能遭受战斗疲劳。。
个性测试在工作场所的广泛使用受到了批评，因为一些专家认为测试结果可能会受到太多的重视。有数百种测试可用，但并非所有测试都是心理健康或有效的人格测试。人是复杂的生物，他们的性格被简化为一系列“是、不是或可能”的问题，这让一些人怀疑人格测试的有用性。
人格测验在非临床环境中的流行在某种程度上可以用前额效应来解释。在这种情况下，非常含糊或笼统的陈述被视为精确和个人的。例如，一个测试可能会返回一个类似“你可以自我批评”或“有时你觉得你没有做出正确的决定”的分析在人生的某个阶段，这些陈述对每个人都是准确的，但因为人们希望相信分析，所以他们将信息视为个人的和具体的。。
- 发表于 2022-01-13 16:56
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- 分类：健康医疗
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