影响受托人薪酬的因素？
受托人的报酬通常受到以下因素的影响：基本责任是营利性的还是非营利性的、所需职责的范围、个别受托人的独特资历以及现行的行业报酬标准。 虽然受托人的头衔通常用于非营利性的场合，但对某些用途没有限制。 在公司倾向于使用该头衔的情况下，它也可以用来指代营利性的董事会成员，表示法院指定的执行人或指定负责信托管理的人。 然而，在所有情况下，受托人的报酬都要仔细考虑，以免被认为是过度报酬和自我交易。
在非营利组织中，受托人通常是作为无报酬的志愿者。 非营利组织的受托人很少得到任何类型的报酬，因为组织的捐赠收入使高管无法用它来支付行政人员的工资。 如果受托人被要求将大量时间用于非营利事务或提供专业服务，某些复杂类型的非营利组织确实会对其董事会成员进行补偿。 例如，如果受托人利用其专业媒体知识担任组织的发言人，组织可以决定对其担任这一角色进行补偿。 在非营利环境中，影响受托人报酬的因素往往是组织有能力将资金用于这一目的，以及认为受托人正在提供一种超出其作为战略志愿者义务之外的增值服务。
当受托人被法院任命或被选为信托管理人时，他的报酬通常基于他要管理的财产规模和他的专业水平。 法院任命的受托人包括破产管理人和遗嘱执行人。 在一些法院，受托人的报酬是根据收费表确定的。 该表通常基于要管理的资产规模。 信托管理通常是一种长期关系，最常见的是当事人之间的私人事务，所以当事人可以自由制定他们同意的任何报酬计划。
将董事会董事称为受托人的营利性公司有余地根据现行行业标准确定受托人的薪酬。 跨国公司使用有吸引力的薪酬方案来招募董事会成员。 公司通过考虑特定受托人对董事会的独特价值来确定薪酬水平，这通常是受托人的专业声誉和专业知识的组合。 该决定还将考虑受托人将有多少时间用于公司事务。 最后，公司将考虑类似公司制定的受托人薪酬现行标准。
- 发表于 2022-02-08 14:23
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- 分类：商业金融
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