应收账款主管是做什么的?

应收账款主管是监督应收账款部门的财务专业人员,该部门负责从收款人处收取应付给公司、组织或个人的资金。在一些公司,应收账款与应付账款捆绑在一起,后者是处理支出的部门,在这种情况下,合并部门的主管可能被称为应收/应付账款主管。应收账款主管的职位空缺往往相对固定,特别是在城市地区。...
The duties of an accounts receivable supervisor vary widely, depending on the size of the company.

应收账款主管是监督应收账款部门的财务专业人员,该部门负责从收款人处收取应付给公司、组织或个人的资金。在一些公司,应收账款与应付账款捆绑在一起,后者是处理支出的部门,在这种情况下,合并部门的主管可能被称为应收/应付账款主管。应收账款主管的职位空缺往往相对固定,特别是在城市地区。

应收账款主管的工作职责不同,取决于公司的规模。主管可以处理几个员工,或独立管理该部门。属于应收账款的任务类型的例子包括:开具发票;处理付款;制定付款计划;发出催款电话或发票;撤销已拖欠的客户的信用额度;从事收款活动;以及将严重逾期的账户转为收款。

这种类型的工作需要灵活性和适应性。应收账款主管可能需要能够同时处理来自几个人的输入,并且能够在任何一天处理大量的文书工作。一双善于组织的眼睛也很重要,可以跟踪账目,确定某个账目何时落后,等等。如果监督员工,应收账款主管还必须善于与人打交道,并能与不同背景的人合作。

不同的公司对应收账款主管在培训和工作经验方面有不同的期望。有些人希望人们在应收账款方面有五年或更多的经验。其他公司可能期望有会计学位或会计培训,而有些公司可能接受有基本办公经验、有其他会计领域经验的人,等等。在公司可能与讲不同语言的人打交道的领域,掌握双语有时会有帮助。

有几种方法可以成为应收账款主管。一种方法是通过公司的等级工作,从应收账款或其他会计部门开始,获得与公司相关的经验、技能和培训。随着时间的推移,有人可以申请更高层次的职位,最终成为主管。另一个选择是在学校接受培训,然后申请从主管做起,或者作为一个大部门的中层员工获得各种工作经验,然后申请到不同的公司做主管。

  • 发表于 2022-02-12 20:48
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  • 分类:教育

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