应收账款主管是监督应收账款部门的财务专业人员,该部门负责从收款人处收取应付给公司、组织或个人的资金。在一些公司,应收账款与应付账款捆绑在一起,后者是处理支出的部门,在这种情况下,合并部门的主管可能被称为应收/应付账款主管。应收账款主管的职位空缺往往相对固定,特别是在城市地区。
应收账款主管的工作职责不同,取决于公司的规模。主管可以处理几个员工,或独立管理该部门。属于应收账款的任务类型的例子包括:开具发票;处理付款;制定付款计划;发出催款电话或发票;撤销已拖欠的客户的信用额度;从事收款活动;以及将严重逾期的账户转为收款。
这种类型的工作需要灵活性和适应性。应收账款主管可能需要能够同时处理来自几个人的输入,并且能够在任何一天处理大量的文书工作。一双善于组织的眼睛也很重要,可以跟踪账目,确定某个账目何时落后,等等。如果监督员工,应收账款主管还必须善于与人打交道,并能与不同背景的人合作。
不同的公司对应收账款主管在培训和工作经验方面有不同的期望。有些人希望人们在应收账款方面有五年或更多的经验。其他公司可能期望有会计学位或会计培训,而有些公司可能接受有基本办公经验、有其他会计领域经验的人,等等。在公司可能与讲不同语言的人打交道的领域,掌握双语有时会有帮助。
有几种方法可以成为应收账款主管。一种方法是通过公司的等级工作,从应收账款或其他会计部门开始,获得与公司相关的经验、技能和培训。随着时间的推移,有人可以申请更高层次的职位,最终成为主管。另一个选择是在学校接受培训,然后申请从主管做起,或者作为一个大部门的中层员工获得各种工作经验,然后申请到不同的公司做主管。
应收账款(accounts receivable)和应收票据(notes receivable)的区别 应收账款和应收票据的主要区别在于,应收账款是客户所欠的资金,而应收票据是供应商同意在未来支付一笔款项的书面承诺。这是公司应收账款的两种主要类型,将...
...在这样做的同时,企业主必须熟悉某些会计术语,首先是应收账款和应付账款。应收账款和应付账款是根据权责发生制会计记录在账簿中的总分类账分录。这些记录是在发生或赚取费用和收入时记录的,而不是在交换金钱或现金...
... 应收账款净额是公司的应收账款总额减去任何被视为坏账的应收账款。从这个角度来看,应收账款净额可以定义为企业预期最终将收回的当前应收账款金额。在大多数情况...
... 应收账款周转率是一种财务分析工具,用于衡量公司收集未偿应收账款余额的能力。这个比率决定了一家公司在一个会计期间从客户那里收集未付现金余额的速度。应收账...
... 应收账款(AR)会计的职责取决于公司的规模和结构。 基本上,这个职位通常包括处理所有收到的付款。 在一个较小的公司,应收账款会计可能还需要进行催收。 虽然这...
... 应收账款职员的职业通常适合具有较强的数学技能、良好的组织习惯和注重细节的人。 在大多数情况下,这些人在大公司的财务部门工作,监督所有的交易。 虽然有时只...
... 应收账款是一个企业向客户提供短期贷款的概念。 例如,一家公司赊销商品或服务,迫使应收账款部门保持谁欠公司钱以及客户应何时支付账单的记录。 这个部门还可能...
... 应收账款管理是一个与管理客户和其他债务人对企业的欠款有关的过程。 这个过程对企业的生存至关重要,因为企业的运营需要这些资金。 因此,它涉及到建立一种精心...
...大型企业中,人力资源部门有几个不同的部门,如应付和应收账款、招聘和培训、福利和工资。人力资源总监负责监督所有部门的运作,并与管理层进行沟通,以改善某些政策和程序。 ...
...的专业人士来处理复杂的财务责任。其中一个角色是应付账款主管,是监督公司应付账款,或账单支付功能的主要人员。这个专业人员确保所有的发票、税收、关税、开支和费用得到及时支付,以保持企业的良好信誉。 ...