什么是未付工资？(unpaid wages?)

未支付的工资是指通过工作获得的工资，但没有支付给雇员。法律可能要求雇主按规定的时间表向雇员支付工资，并为所有工作时间提供报酬。雇员如果在预期时间内没有收到工资，或者被拖欠工资，就可以起诉拖欠工资的行为。认为雇主欠他们钱的人可以有很多选择。...

Employees should keep track of overtime hours to ensure they receive proper payment.

未支付的工资是指通过工作获得的工资，但没有支付给雇员。法律可能要求雇主按规定的时间表向雇员支付工资，并为所有工作时间提供报酬。雇员如果在预期时间内没有收到工资，或者被拖欠工资，就可以起诉拖欠工资的行为。认为雇主欠他们钱的人可以有很多选择。

Employees should keep good records so any wage disputes can be resolved quickly.

虽然人们可能希望他们永远不需要为欠薪提出索赔，但建议提前考虑，并保持非常好的记录，以便任何争议可以迅速解决。雇员应该记下他们的工作时间，包括加班时间，他们应该保留加班的书面授权，这样以后就不会有加班费的争议。此外，员工应保留他们的工资单，以便与他们的记录进行比较，也可以与年底收到的税务文件进行比较。任何差异都应立即与雇主讨论。

If a worker believes his or her rights have been violated under the labor protection laws, that worker has the right to contact the Fair Labor Standards Board.

一个典型的欠薪例子是以缩短工时的形式出现的。由于雇主没有支付所有的工作时间或没有提供加班费，雇员可能收到的工资比应该的少。在其他情况下，雇员可能根本就没有收到工资单。破产也是一种情况，在这种情况下，欠薪可能成为一个问题，企业因为财务状况而无法为其雇员提供补偿。

有时，未支付的工资是一个错误。一般来说，建议雇员在采取法律行动之前，将工资单上的错误，包括因资金不足而退回的工资单，提请雇主注意。一个诚实的错误可能已经发生，而且可以很快得到补救。例如，雇主可能忘记在发薪日将资金转入银行的工资账户，导致工资单被退回给试图存入的人。在这种情况下，雇主将对雇员试图存入支票时产生的任何费用负责。

如果雇主不回应处理欠薪的请求，可以将情况报告给为保护工人的机构工作的政府代表，例如美国的劳工部。这些代表可能能够帮助雇员追回工资。最后，可以咨询律师，将案件告上法庭。起诉欠薪可能很昂贵，这是采取法律行动之前应该考虑的问题。