第1部分第1部分，共2部分：研究公司

1. 1找出公司成立的时间。所有排名前25位的传销都已经存在了10年，而且大多数都超过了20年。当然有合法的初创公司传销，但要谨慎对待一家成立不到10年的公司。由于传销是非法的，高层管理人员通常在获得可观利润后立即关门。

2. 2.对公司进行网络搜索。有了互联网，很容易找到大量对公司有意见的公正来源。添加“诈骗”、“声誉”或“评论”等关键词，直接获取人们的意见。尽管传销可能会雇佣网络营销人员制作虚假评论——这是另一种非法行为——但你应该发现正面和负面的评论。更好的商业局（BBB）是一个很好的起点。它是一个非营利组织，负责处理针对企业的投诉，并解决非法或不道德行为的问题。另一个很好的资源是联邦贸易委员会的网站，它有关于因非法商业行为而被追查或罚款的公司的信息。

3. 3.看看公司的结构。由于拥有大量自我激励的下属，传销看起来可能与表面上的计划类似。然而，传销公司使用这个系统来替代更大的广告预算。这项工作是由现场的销售人员向其他人介绍他们的产品来完成的。如果公司强调高管在其“下线”中招募新成员的工作，而不是销售人员所扮演的角色，那么这可能是一个传销“下线”是传销和传销计划用来指那些在你手下工作的人的一个术语。这可能会令人困惑，因为传销还为销售人员提供了晋升到主管职位的机会。

4. 4.看看赔偿金。传销公司通过销售而不是新成员的贡献来赚钱。他们想招募并留住更好的销售人员，所以他们会给他们很好的补偿。传销计划将覆盖较低级别的薪酬细节，告诉你升职后能赚多少钱。推动他们不仅为销售人员提供具体的利润率，而且为初级员工（而非高管）提供实际的年平均利润率。传销策略是建立一大批销售人员来分销项目，并以指数级增长他们的销售队伍。促销员从产品销售中获得佣金，以及新兵的销售收入。

5. 5了解他们的退款政策。对于那些拥有或声称拥有真实产品的传销计划，你必须做一些挖掘，以查明该产品是否是骗局。其中一种方法是了解你是否可以收到未使用产品的全额退款。传销通常依赖于人们购买无用产品的包装，结果却发现它们无法销售。然后，当人们联系该公司时，他们会指出合同中的“不退货”政策。

6. 6.了解你是如何升职的。人们在传销中的晋升取决于他们签了多少新兵。传销公司根据销售数字或类似的业绩标准来提拔员工。如果你能在没有正式任命的情况下提升自己，那很可能是一个传销。

第2部分第2部分，共2部分：商业模式研究

1. 1看看商业模式。传销应该非常简单。招聘销售人员是为了向公司以外的人销售大量商品。传销依靠令人兴奋的承诺和流行语来掩盖他们没有合法商业模式的事实。他们的实际模型不会吸引同样多的人购买。传销的商业模式应该易于理解。例如，他们可能有一个成功的卫生产品系列。由于洗发水等产品批量生产成本较低，因此消费者通常会获得可观的加价。使用这种方法来了解企业是如何赚钱的。传销的商业模式令人困惑。它们通常包括关于革新其行业或推出“奇迹产品”的幻想承诺更重要的是，他们强调招聘和晋升的过程，而不是实际的产品。在你了解公司是如何赚钱之前，不要被诱惑去做这份工作。

2. 2研究他们销售的产品。这是传销最大的赠品。他们通常甚至没有提到你要卖什么产品，只是谈论招聘和从下线赚钱。他们销售的产品通常都是荒谬的、卖不出去的，他们选择这些产品是为了通过销售而不是实际使用它们来致富。传销网站拥有有用的日常产品，几十年来一直在挨家挨户和互联网上销售。虚假传销产品的一些例子包括“奇迹疗法”，看似高价的陌生健康产品，或低成本、高收益的投资机会。

3. 3了解员工如何赚钱。传销通常提供利润率较低的产品。真正的收入来自招募新成员。由于这些细节对公司以外的人来说可能并不明显，所以您需要使用这些其他标准来做出决定。该产品可能不是完全免费的。比如说，有一个传销计划，销售廉价的DVD。这似乎是合法的产品。但是，你希望从每个单元中获得多少利润呢？这可能很难说。如果另外招募会员的报酬很高，那么寻找传销的其他迹象。

4. 4.看看现金流。公司可持续发展吗？稳定的企业依赖于生产、营销和销售的循环。钱进出。如果资金似乎只来自企业内部，而不是企业外部，那么它是无法自我维持的。

5. 5.找出你的贡献给你带来了什么。如果你买了一个装有流行化妆品的公文包，这可能是一项安全的投资。如果你只是有机会与其他人签约为你工作，那很可能是传销。对于从下线到高管的每个人来说，这都必须是一个可行的商业机会。

• 如果你发现一家你可能想注册的多层次营销公司，一定要做成本/收益分析。权衡与签约相关的所有可能成本和所有潜在收益。如果收益大于成本，你可能想注册，并尝试从公司赚些钱。反之亦然。最后，决定权在你。
• 还要记住，如果它看起来太好而不真实，那么它很可能是真的。
• 在加入一家可疑的网络营销公司之前，让一位朋友看看它。另一双眼睛总是一个优势，尤其是如果他们有商业背景的话。如果他们自己对这个机会不感兴趣，他们就更有可能公正地评估它。
• 当人们学会发现传销的警告信号时，高管们会更善于掩饰自己的意图。他们也是操纵大师，会说任何让你签约的话。根据这些标准评估后，如果你不确定某个工作机会是传销还是传销，请回避。事前小心好过事后遭殃。