如何解释一下你简历上因为孩子而出现的空缺(explain a gap on your resume due to children)
方法1方法1/3：解释求职信中的差距
- 1.诚实。雇主们更倾向于雇佣一个能在简历中解释差距的人，而不是一个根本不解决这个问题的人。在求职信中提前说明你就业差距的原因。
- 2保持简短。没有必要做任何复杂的事情。在求职信中写一两句话，清楚地解释你工作中断的原因。试着突出你在休息期间做了什么，包括你学到的任何新技能。例如，你可以这样说，“我休了三年假来照顾我的孩子，现在我渴望重返工作岗位。”
- 3关注你能提供的东西。一旦你陈述了你的就业差距的原因，接下来就要谈谈你所能提供的潜在就业机会。关注你的技能、经验和工作热情。如果你在休息期间获得了任何与工作相关的经验（例如，志愿者工作、自由职业者工作或认证课程），提到这一点可以让你获得优势。不要担心包括参考文献列表。相反，用你的简历来强调你的技能和经验。
方法2方法2/3：在面试中谈论你的就业差距
- 1明确你有一个计划。潜在雇主想知道，即使你过去因为与家庭有关的原因不得不请假，未来你也有一个良好的支持系统。向面试官保证，你将能够全身心地投入工作。
- 2.快速前进。不要停留在工作差距的话题上，或者为此道歉。如果你的面试官问起你的就业差距，简单地用一种简单、实事求是的方式解决它，并引导谈话朝着你希望给工作带来的方向发展。例如，你可能会说，“是的，我短暂地休息了一段职业生涯，这样我就可以照顾我的孩子了，现在我对重返工作感到非常兴奋！”
- 3强调你为什么适合这份工作。把注意力集中在你能带来的东西上。谈谈你的专业知识和过去的经验，包括任何相关的成就、技能或你在工作间隙获得的经验。清楚地表明你准备好了，对重返职业生涯充满了兴奋和热情。在谈论工作间隙获得的经验时，不要强调你的育儿或家庭管理技能。关注志愿者工作、自由职业者工作、咨询或你可能参加过的任何课程。
方法3方法3/3：准备重新进入就业市场
- 1Get赶上了你的行业。如果你已经有一段时间不在这个圈子里了，你可以通过做一些研究，并在职业生涯的休息期间保持你的技能敏锐，让自己更有市场（并做好更好的准备）。阅读书籍、期刊文章和新闻报道，了解行业的最新发展。如果你在工作间隙花时间和精力保持行业领先地位，一定要在面试中提到这一点。这将给潜在雇主留下积极的印象。
- 2考虑参加在线课程或认证项目。提高你的技能和知识，充实你的简历的一个好方法是参加与你所在领域相关的课程并获得证书。探索Coursera等网站。org或Udemy。com提供免费或低成本的课程，帮助你为重返职场做好准备。
- 3保持网络联系。在工作间歇期，与你所在领域的联系人保持联系。让他们知道你有兴趣很快回去工作，如果他们听说有空缺，请他们告诉你。在你可能不会马上想到的地方探索其他可能的联系，比如你孩子的父母同伴或学校工作人员。
- 发表于 2022-03-26 03:47
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- 分类：生活方式
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