第1部分第1部分，共2部分：雇佣日工

1. 1确定你需要多少劳动力。根据你需要完成的工作以及你希望完成的速度，你可能会发现自己需要不止一名工人。这是很重要的考虑，因为它可能会影响你愿意提供的工资率。如果你的项目需要大量的重物和/或移动大型物品，请雇佣至少两名工人。这将使工作进行得更快，并防止一个工人精疲力竭。试着计算一下，为你的项目雇佣一名或几名日工的总成本是多少。你必须估计完成这项工作所需的时间，但这将帮助你决定如何继续。

2. 最低工资法。尽管日工通常不是雇员组织或工会的成员，但你仍然受联邦、州和地方法律的约束，为他们提供公平的工资和工作条件。查看美国劳工部网站，确保你的工资水平达到或超过国家最低工资标准。记住，无论你是否同意，你都必须为日工的工作支付报酬。不这样做就违反了联邦劳动法。如果日工需要接受培训或出差才能完成工作，法律上你必须赔偿他或她的时间。

3. 3.设定工资标准。在雇佣日工之前，先考虑一下具体的工资标准。这可以是小时费率、日费率或每个项目的固定费用。在决定为你工作之前，很多劳动者都想知道这份工作需要什么，以及他们会得到多少报酬。考虑到你期望这份工作花费的时间。为了避免陷入一个缓慢或低效的工作人员，你可能会考虑为你需要的工作提供一个统一的费用。考虑一下正在做的工作。极为困难的体力劳动可能比一些简单的工作需要更高的报酬，尤其是因为很难找到一个愿意且有能力的劳动者来正确地完成这项工作。确保你雇佣的人理解并同意这个价格，这样以后就不会有关于工资的分歧。法律要求您在一周七天的工作时间内加班超过40小时；这通常是最初商定的费率加上50%。

4. 4.找一家临时工中介。许多职业介绍所雇佣临时工，他们可以与日工项目相匹配。如果你不想自己处理招聘和支付任务，这些都是不错的选择。通过中介机构雇佣意味着你将向中介机构支付报酬，而不是直接向劳动者支付报酬。你通常可以用支票或信用卡支付给劳务中介，不过有些可能会要求你先建立一个账户，以防将来需要额外的帮助。在决定通过劳工机构雇佣员工之前，先查看劳工机构的费用。你可能会发现，使用中介机构的额外费用不值得这么方便。

5. 5.寻找社区日工项目。在洛杉矶等许多城市，日工计划正在兴起，以协调日工与雇主的匹配。这些项目还寻求使这一过程对所有相关人员都合法和安全。这些机构的运作方式很像劳工机构，但通常是政府附属机构，可能包括也可能不包括费用。这些城市或市政项目可能对付款方式、时间表甚至费率有要求。在走这条路之前，请咨询项目官员，了解他们的政策。使用这样的程序对雇主的一个好处是，日工将成为数据库的一部分，该数据库可用于追究他们的任何不当行为（如盗窃或财产损失）。

第2部分第2部分，共2部分：照顾业务

1. 1与员工沟通。清楚地向你的日工解释你需要做什么，以及你想怎样做。随着工作的进行，检查你的员工，确保他们正确地完成了工作。借此机会询问劳动者是否对工作有任何疑问。通过保持频繁的沟通，你可以减少任何一方对情况不满的机会。事先明确你希望你的工人在一天内完成多少工作，包括开始和停止时间。别忘了为你的员工安排休息时间，告诉他们什么时候可以停止工作吃午饭、休息或喝点东西。这将使他们不必猜测你的期望。

2. 2.灵活。认识到有时一项工作比最初预期的更困难或更耗时。如果这是你的项目的情况，考虑是否加薪或延长就业期是必要的。如果你表现得公平合理，你的劳动者将更有可能再次为你工作。在某些情况下，你可能会在一个项目的部分过程中意识到，你需要更多的劳动力来有效地完成它。如果发生这种情况，您不应降低原员工的工资；你预先承诺的工资率是你应该坚持的。如果恶劣的天气条件减缓了户外项目的进展，考虑推迟事情，直到以后的日期，当你的劳动者可以更有效地工作。在这种情况下，考虑支付你的工人的工作，他已经做了，特别是如果突破将超过1天。

3. 3.保护劳动者的权利。你应该了解并遵守保护日工的各种法律权利。如果您对日工的合法权利有疑问，请访问美国劳工部网站。劳动者的权利包括（但不限于）组织权。获得公平工资的权利。免受歧视的权利。享有安全工作条件的权利。对移民身份保持沉默的权利。

4. 4.付现金。在一天结束时（或项目，如果你选择那样支付），用现金支付你的日工。这样，如果员工没有银行账户，他就不用再为兑现支票而烦恼了。这只是一种一般的礼貌，会让你的工人的生活更轻松一些。记住，你必须为工人的工作支付报酬，即使工作没有按照你想要的方式完成。如果你通过中介机构或工作计划雇佣工人，你必须向中介机构付款（可能通过支票或信用卡），而不是直接向工人付款。另一方面，小费应该直接以现金支付给劳动者。

5. 5保存书面记录。你应该有一份书面记录，记录你雇佣的每一天的工人，详细说明他们支付了多少工资，在什么日期，为什么服务，以及给了谁。你可能需要将其用于你自己的业务或个人税务记录，这是跟踪你财务状况的好方法。如果你定期雇佣日工，这一点尤其重要。维护日工及其联系信息的数据库。最好是附上个人笔记，描述你对每个特定员工的总体满意度。这将帮助你避免雇佣工作表现不佳的人。给每个你支付工资的工人一张收据，这样他也有一份工作和工资的记录。

6. 6填写I-9表格。这是一份美国联邦就业表格，需要为每位为您工作的员工（即使是日工）填写。虽然您不必向任何人提交此表格，但美国政府可以随时要求您提交此表格，并在您因任何原因被政府官员审计时为您提供保护。你可以从美国公民身份和移民局获得I-9表格。请访问他们的网站[[1]]。I-9表格包括由您和您的工人填写的部分。如果你想自己填写整个表格，你需要从你的日工那里获得所有适当的信息。

• 你可以在日工工资的基础上给他们小费，让他们把工作做好。如果你选择这样做，你应该在你的记录中记下这笔额外的款项。
• 在你所在地区的在线服务板（如Craigslist）上搜索可用的日工。你有时也可以找到愿意在家装/五金店或附近工作的人。