第1部分第1部分，共3部分：写你的撤回信

1. 1.准备好你的信。将其设置为标准商业信函，使用易读字体，如Times New Roman 12 point。把你的信寄给收到你辞职信的人。这可能是你的直接主管或人力资源部。请记住，商务信函是使用块式分段法编写的。段落之间不缩进，而是多留一行空白。

2. 2马上过来说你想留下来。第一段应该切中要害：说你想撤回辞职信，因为情况发生了变化。提及你辞职信的日期。例如，你可以这样写：“我写这封信是为了收回我上一封辞职信，日期是2017年5月22日。”

3. 3.解释原因。在第二段中，你可以更详细地解释为什么你改变了主意。小心。你不应该承认工作机会失败了。相反，一般地说，你意识到这份工作多么适合你。你不必在信中说太多，因为你可以在见面时进一步解释。例如，你可以这样写道：“这份工作给了我很多机会来扩展我的知识基础和发展我的技能。我可以向你保证，如果我能留下来，公司将受益。”你可能想撤回辞职，因为你的老板提出了还盘。例如，他们可能会提供更高的工资或更多的责任。如果是这样的话，在信中写下细节，并表示你接受。

4. 4.以积极的语气结束。在第三段，也就是最后一段中，你应该通过写一些关于公司的正面报道来提升经理对你的整体看法。对你的经历和所学表示感谢。例如，您可以这样写：“我期待继续在Acme Consulting工作，并对由此带来的不便表示歉意。非常感谢您的考虑和理解。”包括“真诚”，然后键入并签名。

5. 5.尽快提交这封信。你应该尽快寄出这封信，最好不超过辞职后两天。保留一份这封信的副本以备记录。

第2部分第2部分，共3部分：与上司交谈

1. 1尽快安排会议。关键是在提交信函后尽快与上司沟通。如果你有一个临时办公室，那就顺便来聊聊。不过，如果你的办公室比较正式，可以安排一次会议。告诉秘书这是紧急情况。随身携带一份辞职信副本，以防你的老板找不到。

2. 2.说你想留下来。你感觉到各种各样的神经，这是很自然的。幸运的是，你不用说太多。开始对话时，你要说你真的想留在公司，并想撤回辞职。

3. 3道歉。你的老板可能已经开始做广告来取代你了。或者他们可能会要求公司里一个级别较低的人来接替你。现在退出，你正在破坏很多人的计划。说声对不起。例如，你可能会说，“我知道这真的很不方便，但我很想继续在这里工作。”

4. 4.解释你辞职的原因。你的辞职可能是无中生有的。你也可能会怒气冲冲地辞职，并且没有充分解释你的决定。一开始你会有很多关于辞职原因的问题。每个人的情况都不同，但你应该记住以下提示：首先强调容易解决的问题。例如，你可能想去寻找更多的职业发展机会。如果你是个好员工，现在的雇主可能会帮你。诚实但专业。你可能正在与同事或直接主管斗争。尽可能多地承认，但要保持机智。“简妮和我有不同的沟通方式，这在过去六个月里很明显”比“我绝对讨厌我的老板简妮”要好

5. 我们现在知道该忽略哪些信息。你可能想撤回辞职，因为你的下一份工作失败了。向你的老板承认这是一件可怕的事情。看起来你真的不想在那里工作，但却被迫在那里工作。因此，请将这些信息保密。如果你的老板问你是否有另一份工作，如果这份工作没有通过，你可以说“不”。你说实话。

6. 6.解释你为什么想留下来。强调你喜欢你的工作，以及你如何意识到你现在的工作很适合你。如果你因愤怒而辞职，说明你已经冷静下来，并意识到没有更好的工作适合你。例如，你可以说，“我辞职的时候很生气。我现在明白了，我和珍妮之间的问题可以很容易解决，没有比这里更好的地方让我成长。”

7. 7展示你的奉献精神。理想情况下，你的老板会立即说你可以留下来。尽管如此，还是要做好推销自己的准备。强调你对公司的奉献精神，并解释留住你对公司的益处。例如，你可以说，“我知道为那个职位培训一个人需要很多时间，现在对公司来说是一个关键时刻。我想留下来帮助我们度过过渡期。”

第三部分第三部分，共三部分：处理善后事宜

1. 继续努力工作。你的老板可能需要一些时间来考虑是否接受你的撤回。此外，你可能已经提前两周发出通知，所以不管他们的决定如何，你仍然需要工作。在这段时间里，以你的最高水平表演。提前上班，在任务到期前完成所有任务。也自愿帮助其他人。你真的想向老板表明你对这份工作很投入。

2. 2.如果你被允许留下来，你要表达感激之情。幸运的话，你的老板会张开双臂欢迎你回来。一定要表达你的感激之情，并尽最大努力向前迈进。如果你辞职是因为你与同事或主管有问题，那么就要真诚地努力修复这些关系。

3. 避免流言蜚语。可能有消息说你辞职了，正试图重新获得工作。不要喂巨魔。始终保持乐观，以模糊的方式回答同事的任何问题。很快，他们就会开始谈论其他事情。

4. 4如有必要，请优雅地离开。记住，在你提交书面辞职后，你的老板不必留下你。尽量不要把拒绝当成个人的事。例如，从你辞职到辞职可能已经过去了几周，而你的雇主可能已经提拔了某人担任你的职位。他们可能会觉得难为情。拒绝说老板或公司里任何人的坏话。相反，在那里工作时，一定要积极评价自己的经历。

5. 5.快速开始找工作。如果没有工作，你的财务状况可能会很紧张。利用所有可用的资源，比如你所在州的就业办公室，增加你快速获得某样东西的几率。首先更新你的简历，并询问你的人际网络是否知道任何可用的工作。你可能需要用你的雇主作为推荐人。离开前一定要征得他们的同意。

• 诚实地说出你的理由，并表达你对继续在公司工作的热情。