方法1方法1/3：为你的团队做计划

1. 1决定去哪里。如果大家都知道你是在大家聚会时提出计划的人，那么你的朋友们就会开始把你当作他们的领袖。然而，这并不意味着你不考虑你的朋友就制定计划。如果你的朋友有不同的喜好，就充当调解人。选择一位朋友本周最喜欢的午餐地点，然后选择另一位朋友下周最喜欢的午餐地点。比如说：“嘿，伙计们，我觉得在电影周五之前尝试一下那个新的泰国地方会很酷。你们觉得怎么样？”根据你朋友的喜好选择地点，让每个人都觉得自己被包括在内：“与其周五去看电影，不如我们玩推杆？我知道凯伦喜欢它！”如果每个人似乎都厌倦了去同样的老地方，那就提出一些新的建议吧！

2. 2与朋友分担一些计划责任。即使你倾向于为你的团队做决定，你也不必为他们做任何事。当你和朋友外出时，让他们承担一些责任。如果你建议每个人都应该做什么，你会显得像领导者。例如，如果你要去看电影，说“嘿，艾丽莎，你为什么不查一下开始时间？”同样，如果你正在计划一个学校聚会，你可以说：“尼克，你为什么不拿出播放列表呢？你对音乐很有品味。”

3. 3提前计划，这样你所有的朋友都可以加入。预测朋友的需求。确保每个人都有他们需要的乐趣，并且没有人被甩在后面。例如，如果你要去海滩，多带些毛巾和防晒霜。如果你的一些朋友比其他人有钱，那就计划好让每个人都有能力参加。如果需要做决定，可以找你的朋友：“我不知道——电影有点贵。我们为什么不在我家看一部呢？”

4. 4.开始一些特殊的团体服装主题。计划一些你的团队可以协调的有趣方式。无论你决定什么，都要开始一个主题，让它对你的团队特别。试试谈话：每周五穿牛仔裤和连帽衫，或者周二穿条纹袜子。找到匹配的补丁缝在夹克上。挑选万圣节服装——比如，每个人都可以扮演漫威超级英雄。买难看的圣诞毛衣给你们所有人去参加节日派对。

方法2方法2/3：处理群体问题

1. 1当你的朋友不同意时，你愿意妥协。有时，你可能会觉得团队中的其他人想做一些你不想做的事情。其他时候，你可能会遇到两个或两个以上不同意的朋友。不管怎样，作为领导者，你都可以介入，帮助每个人找到妥协。例如，如果一个朋友想在毕业前一天晚上计划一个派对，另一个朋友想在毕业后一天晚上计划一个派对，那么就想出第三个解决方案：“我们可能都应该在毕业前一天晚上睡一觉，我们的家人可能想在毕业当天和我们一起度过。我们为什么不在毕业后一天计划一个大型派对呢？这样我们就有一整天的时间了。”

2. 2.帮助每个人保持灵活性。有时，计划不得不改变。如果一切都没有按计划或预期的那样圆满完成，那就没有理由发疯。做一个领导者，帮助每个人保持积极。总是准备好说这样的话：“这部电影卖完了太糟糕了。我们为什么不去看皮克斯的新电影呢？我听说它其实很有趣，我想我们现在都可以开怀大笑了。”“我也不敢相信丽莎会抛弃我们，但我们不要因此而失去快乐。”

3. 3.当朋友遇到问题时，要在身边。交朋友很有趣。然而，有时候，做朋友意味着支持一个艰难的人。成为一名领导者，向你的朋友表明你关心他们（他们也应该关心彼此）。如果一个朋友在一段关系中，在家里，或者仅仅是个人经历了一段艰难的时期，打电话给他们或者出去逛逛，这样你就可以谈论这件事。

4. 4解决朋友之间的冲突。如果你的两个或两个以上的朋友最终吵架了，请介入帮助修复这件作品。请他们两人坐下来谈谈，由你作为调解人。谈谈什么可以改变，让每个人都感觉更好。说“对不起”通常是一个很好的开始！问问你的朋友他们认为是什么引发了这场争斗。让每个朋友谈谈他们的感受。试着让他们坚持“我”的说法（“当……”的时候我觉得很生气）而不是“你”的陈述（“当你……”的时候你错了）。如果你的朋友看起来很抗拒，试着说“我知道有很多伤害的感觉，但我们都是朋友，应该努力团结在一起。让我们解决这个问题吧！”

方法3方法3/3：保持团队积极性

1. 1为你的朋友树立榜样。成为朋友的领导者并不意味着对他们指手画脚或刻薄。在背后谈论你的朋友，贬低他人，最终会导致你的团队四分五裂。相反，要尊重、积极、支持。赞美你的朋友（“戴夫，你的演讲太棒了！你做得怎么样？”）。无论什么时候听到都不要说废话（“你知道，我觉得挑凯伦今天穿的衣服不公平。她最近在家真的很难过”）。

2. 2与所有人保持联系。你的小组负责人将掌握每个人的联系信息，发送小组短信，并检查每个人的情况。如果你能做到这一点，那么你的团队成员消失或被排除在外的可能性就会降低。如果你的一个朋友似乎要离开，要坚持不懈，但不要绝望。给他们发个信息，比如“坎贝尔！每个人都想你！你星期五和我们一起出去吗？”

3. 3.支持你的团队。当朋友需要的时候，领导者就会出现。如果你对朋友关心的事情表现出兴趣，这也意味着很多。例如：当你的朋友有独奏会、表演等活动时，你可以在那里。如果你的朋友需要帮助学习、工作或在家照顾一些事情，你可以主动提供帮助。当你的一个朋友生病时，制作饼干或护理包。如果你朋友的家人去世了，就去参加葬礼。鼓励其他朋友也去。如果你的一个朋友在考试中失败了，或者在工作中搞砸了，让小组带他们出去，让他们振作起来。

4. 4.让新朋友加入团队。朋友群体会随着时间的推移而变化，这是很自然的。为了避免事情变得太小，总是对新加入的人开放。作为团队的领导者，你可以鼓励这一点。例如，你可能会说：“大家，这是丹。他是新来的，我刚刚告诉他周六应该和我们一起去看演出。”“卡莉，你为什么不告诉你的朋友杰西来和我们一起学习呢？她也在化学系，对吧？那会很有趣的！”